ابطال شرایط سنی استخدامی تامین اجتماعی
به گزارش نبض بازار،براساس سندی که مشاهده می کنید فردی به نام مهدی ایسپره از سازمان تامین اجتماعی و سازمان امور استخدامی در رابطه با شرایط آزمون استخدامی تامین اجتماعی تحت عنوان داشتن حداکثر سن ۳۳ سال شکایت نموده و عنوان کرده که در آزمون مورخ ۱۴۰۱/۷/۱۵ با نمره کل نهایی کتبی ۴۱/۹۶ قبول شده، اما سازمان تأمین اجتماعی بعد از دریافت مدارک از ورود فرد مذکور به مرحله مصاحبه به دلیل این که سن آن یک سال زیاد بوده خودداری کرده است
نامبرده در ادامه اظهار داشته سازمان تامین اجتماعی با در نظر نگرفتن سوابق بیمه‌ای وی که در گذشته داشته و عدم کاهش سن استخدامی در این خصوص باعث ضایع شدن حق او شده است و همچنین طبق ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری شرایط عمومی استخدام در دستگاه های اجرایی مبنی بر داشتن حداقل سن ۲۰ سال تمام و حداکثر ۴۰ سال است
سازمان امور استخدامی در واکنش به این شکایت بیان کرده که این سازمان هیچ گونه نقشی در اجرا و تنظیم شرایط دفترچه استخدامی نداشته است
در نهایت با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی هیچ واکنشی نسبت به این شکایت نداشته جلسه رسیدگی به این دادخواست تشکیل گردیده و دیوان عدالت اداری شرط برخورداری از حداکثر ۳۳ سال تمام برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد به عنوان یکی از شرایط عمومی استخدام در سازمان تأمین اجتماعی را باطل کرده است
