آتیه صبا در مسیر بورس و واگذاری هدفمند شرکتهای تابعه
به گزارش نبض بازار ، این هلدینگ بزرگ که زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری فعالیت میکند، با بیش از ۱۸ سال تجربه در حوزه مدیریت دارایی، توانسته از طریق اصلاح پرتفوی و خروج از سرمایهگذاریهای کمبازده، منابع مالی بازنشستگان را به سمت فرصتهای نوآور و سودآور هدایت کند. این رویکرد، هم ارزش برندهای ملی را حفظ میکند و هم بازدهی سرمایهگذاری را ارتقا میدهد.
آتیه صبا با اجرای برنامه واگذاری هدفمند ۲۴ شرکت تابعه، بر صیانت از داراییها و بهرهوری بلندمدت تأکید دارد. در برخی شرکتها واگذاری کامل، در برخی دیگر انتقال مدیریت بدون خروج مالکیت و در تعداد محدودی اصلاح ساختاری همراه با حفظ مالکیت دنبال میشود. این رویکرد تضمین میکند که منافع بازنشستگان و ارزش برندها حفظ شود.
نوسازی ناوگان و تقویت توان عملیاتی هواپیمایی آسمان، نمونهای از این برنامههاست. بودجهای معادل ۴ همت برای این هدف اختصاص یافته و حضور نیروی انسانی موجود تضمین شده است. این اقدامات باعث افزایش بازدهی و کاهش هزینههای نمایندگی و مدیریت مستقیم میشود.
اجرای قانون برنامه هفتم توسعه، آتیه صبا را به حرکت از بنگاهداری مستقیم به سرمایهگذاری حرفهای و مولدسازی داراییها هدایت کرده است. این سیاستها با هدف ایجاد ارزش افزوده پایدار برای بازنشستگان و بهبود ساختار مالی هلدینگ طراحی شده است و ورود به بورس یکی از ابزارهای کلیدی آن به شمار میرود.
حضور در نمایشگاهها و رویدادهای اقتصادی، فرصت شناسایی سرمایهگذاران جدید و همکاری با فعالان صنعت را فراهم کرده است. این همافزاییها ضمن تقویت برندهای تابعه، امکان جذب سرمایه و انتقال فناوریهای نوین به مجموعه را افزایش میدهد.
مولدسازی داراییها و تمرکز بر صنایع کلیدی و دانشبنیان از دیگر اولویتهای هلدینگ است. شرکتهایی که دوره بلوغ خود را طی کردهاند و بازدهی قابل اطمینان دارند، در اولویت سرمایهگذاری قرار گرفتهاند تا ارزش سرمایه بازنشستگان به حداکثر برسد.
ورود به بورس و شفافیت مالی، همراه با واگذاری هدفمند شرکتهای تابعه، نوید آیندهای روشن برای هلدینگ آتیه صبا و بازنشستگان است. این اقدامات هم اعتماد ذینفعان را افزایش میدهد و هم امکان رشد اقتصادی پایدار و مدیریت حرفهای داراییها را بهطور همزمان فراهم میکند.