شرایط ثبت نام در مدارس برای دانش آموزان افغان اعلام شد
به گزارش نبض بازار،علی فرهادی در برنامه صف اول به بررسی مهم‌ترین چالش‌های نظام آموزش و پرورش در آستانه سال تحصیلی جدید پرداخت. او در ابتدا به روش‌های تأمین نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: نیاز واقعی آموزش و پرورش به نیروی انسانی بیشتر از تعداد افرادی است که تا کنون جذب کرده‌ایم. یکی از راه‌های جبران کمبود نیرو، استفاده از معلمان شاغل و بازنشسته است. سال گذشته قانونی تصویب شد که بر اساس آن، معلمان بازنشسته نمی‌توانستند بیش از ۸ ساعت در هفته تدریس کنند. اما با مصوبه سران قوا، این محدودیت به ۲۴ ساعت در هفته افزایش یافت و در نتیجه، ۳۴ هزار نفر نیروی انسانی از این طریق تأمین شد.
وی با بیان اینکه اضافه تدریس شاغلان هم راه دیگر جبران کمبود نیرو است گفت: حتی مدیرانی داریم که در نوبت صبح مدیر یک مدرسه هستند و در نوبت عصر هم همان مدرسه را مدیریت می‌کنند. با این سیاست و با جذب نیرویی که در طول سال تحصیلی گذشته داشتیم خوشبختانه امسال کمبود معلم نخواهیم داشت.
فرهادی با تاکید بر اینکه از طریق آزمون استخدامی آموزگاری ۲۸ هزار نفر قرار است جذب آموزش و پرورش شوند که تاکنون جذب ۲۱ هزار نفر قطعی شده است؛ گفت: آزمون استخدامی دبیری ۲۴ هزار نفر بود که ۱۷ هزار نفر تاکنون قطعی شده است. ۱۸ هزار نفر هم از دانشگاه فرهنگیان فارغ التحصیل شدند و ۱۱ هزار نفر هم قرار است به عنوان نیروی مربی پرورشی، تربیت بدنی و بهداشت برای مهر امسال وارد آموزش و پرورش می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه ملزم بودیم امسال دیگر از نیرو‌های خرید خدمات استفاده نکنیم گفت: مجدداً این مجوز را اخذ کردیم که برای امسال هم از این دسته از همکاران استفاده کنیم. در مجموع نسبت به مهر سال گذشته، توانستیم بیش از ۹۰ هزار نفر نیرو جذب کنیم. فرهادی با بیان اینکه معتقدیم توازن در میزان جذب و بازنشستگی نیرو‌ها از طریق دانشگاه فرهنگیان ممکن است گفت: عدم توازن جذب در فاصله سال‌های ۹۲ تا ۹۶ باعث شد تا ما در چند سال اخیر به دلیل بازنشستگی فرهنگیان با کمبود معلم مواجه شویم.
منبع: ایسنا
