شرایط کارفرمایان برای جذب اتباع خارجی

به گزارش نبض بازار، کارفرمایان پیش از ثبت درخواست خود در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی (eatba.mcls.gov.ir) باید مدارک لازم را بارگذاری و شرایط اعلامی را رعایت کنند. طبق دستورالعمل جدید، ثبت فرصت شغلی در سامانه kar.gov.ir و نبود نیروی کار ایرانی برای آن موقعیت الزامی است. همچنین ارائه تعهد محضری رسمی و انجام مراحل در بخش «روادید کارگری» از شروط ثبت درخواست محسوب می‌شود.

ممنوعیت جذب اتباع دارای سابقه کیفری

براساس مقررات جدید، درخواست کارفرمایان برای استخدام اتباع دارای سابقه کیفری یا ردمرز شده بررسی نمی‌شود. اولویت جذب با نیرو‌های ایرانی است و در صورت نبود داوطلب داخلی، مجوز برای اتباع خارجی با تأیید شورای تأمین استان صادر خواهد شد.

صدور روادید ۹ ماهه برای اتباع خارجی

به‌گفته علی باقری، مدیرکل اشتغال اتباع خارجی، روادید کاری اتباع از مهرماه صادر و اعتبار آن ۹ ماهه است. افراد پس از پایان مدت باید از کشور خارج شوند و در صورت نیاز، کارفرما مجدداً درخواست خود را ثبت کند.

هدف: جلوگیری از اجحاف به کارگر ایرانی

این شیوه‌نامه با پیش‌بینی پرداخت بیمه تأمین اجتماعی و مالیات دولتی، انگیزه کارفرمایان برای استفاده از نیروی کار خارجی بدون مجوز را کاهش داده و به گفته مسئولان، به ساماندهی اشتغال اتباع و حفظ حقوق کارگران ایرانی کمک می‌کند.

منبع: ایسنا