دستمزد ۱۴۰۳ کارگران ۳۵ درصد افزایش یا التیامی بر زخم تورم؟
در جلسه ۳۲۹ شورای عالی کار که در ۲۸ اسفند ۱۴۰۲ برگزار شد، افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید.
به گزارش نبض بازار،علی حسین رعیتی فرد، دبیر شورای عالی کار در این باره گفت:"معیار و نحوه تعیین ۳۵ درصد حقوق کارگران به این صورت بود که کارفرما‌ها عدد ۲۷ درصد را با توجه به مسائلی که خودشان ارائه کردند، پیشنهاد دادند و پیش‌بینی آنها این بود که می‌توانند این مقدار را به حداقل دستمزد اضافه کنند.
در مقابل دوستان کارگری هم، سبدی را که چارچوب و معیارهای آن را خودشان تعیین کرده بودند ارائه کرده و تأکید می‌کردند که باید معیشتشان تأمین شود.
نهایتا پس از بحث‌های گوناگون، عدد ۳۵ درصد به حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ اضافه و به تصویب شورای عالی کار رسید. "
این افزایش در حالی تصویب شده است که تورم نقطه به نقطه در اسفند ۱۴۰۲ به ۴۸.۱ درصد رسیده است.کارشناسان معتقدند که این افزایش دستمزد، قدرت خرید کارگران را به طور کامل جبران نخواهد کرد.
رعیتی فرد در پاسخ به این سوال که دولت در جلسه مذکور چه عددی را پیشنهاد کرد، تشریح کرد: دولت عمدتا خود عددی را پیشنهاد نمی دهد و چون نماینده کارفرما و کارگری در این زمینه پیشنهاد می دهند و ما به نوعی اعداد را به هم نزدیک و اجماع می رسانیم. دوستان کارفرما ۲۷ درصد و کارگری سبدی پیشنهاد دادند که معیار آن با شاخص هایی که مرکز آمار و وزارت اقتصاد اعلام می کرد تطبیق نداشت.
در واقع سبد نسبت به سال های گذشته که تعیین میشد شاخص های آن را تغییر داده بودند و عدد بزرگی می شد و کارفرمایان هم سبد پیشنهاد شده را قبول نداشتند و به همین دلیل نماینده کارگری بر روی سبد تأکید داشتند.
وی همچنین به حضور مسئولان در این جلسه اشاره کرد و گفت: مسئولانی که در جلسه شورای عالی کار حضور داشتند مانند وزیر صمت و رئیس سازمان ملی استاندارد توضیحاتی پیرامون وضعیت صنایع کشور و روند رشد تولید مطالبی ارائه کردند.
دبیر شورای عالی کار و معاون روابط کار در ادامه تصریح کرد: گروه کارفرمایی ۳۵ درصد تعیین شده را پذیرفتند اگرچه عدد پیشهادی آنها ۲۷ درصد بود اما در نهایت به ۳۵ درصد راضی شدند.
رعیتی فرد در پایان صحبت های خود تأکید کرد: یک اشکالی که وجود داشت این است که اگر ما قانون (ماده ۴۱) را برای تعیین حداقل دستمزد ملاک قرار دهیم و آنجا مراجع رسمی آماری هم مطرح شده به نظر من همه باید از آن تمکین کنند.
همه کسانی که در گفت و گوهای اجتماعی شرکت می کنند به نوع باید به چارچوب توافقاتی که بوده پایبند باشند. چون گروه کارگری ما یک تشکل خاص کارگری است و نماینده کل جامعه کارگری را برعهده ندارند؛ باید در شورای عالی کار با اصلاح قانون نمایندگان همه تشکلها حضور یابند و مطالبه همه جامعه کارگری مطرح شود. چون اگر چانه زنی و اقدامات خود را ادامه می دادند شاید می توانستند به اعداد بهتری هم برای کارگران و حداقل بگیران از شورای عالی کار دست پیدا کنند اما اصرارشان بر روی معیارهای غیر متعارف سبب شد که نتوانند به خوبی نماینده جامعه کارگری را بر عهده داشته باشند.
منبع:ایسنا
