میدری مناسب‌ترین گزینه برای سکانداری وزارت کار است / نگاه ویژه «میدری» به رفاه کارگران
فرشاد اسماعیلی فعال حوزه کارگری در گفت‌وگو با نبض بازار درباره ویژگی‌های «احمد میدری» که از سوی «مسعود پزشکیان» برای تصدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مجلس معرفی شده، اظهار کرد: آقای میدری در حال حاضر بهترین گزینه‌ای است که می‌تواند سکاندار وزارت تعان، کار و رفاه اجتماعی شود و از امتیازات ویژه ایشان می‌توان به بحث نهادگذاری و تاسیس نهادهای با ساز و کاری همچون بانک رفاه ایرانیان اشاره کرد که تلاش زیادی برای آن صورت گرفت.
فعال حوزه کارگری ادامه داد: آقای میدری پایه آماری و تحلیلی بسیاری از فرآیندهای آینده پژوهی و اقداماتی که در وزارت تعاون برای کارگران در زمینه رفاهی انجام شد را بنیان‌گذاری کرد، اقدامی که دولت‌های مختلف و وزرای مختلفی برای این مهم تلاش زیادی کرده بودند که موفق به انجام آن نشده بودند و او نگاه ویژه ای در این زمینه دارد.
اسماعیلی همچنین عنوان کرد: در دورانی که آقای میدری معاونت رفاه اجتماعی وزارت کار در دولت سیزدهم را بر عهده داشت، پژوهش‌های زیادی توسط پژوهشگران مستقل و صاحب‌نام انجام شد که بسیار راهگشا بود و به فعالان حقوق کار، حقوق‌دانان و کارشناسان، مرتبطین و ذی‌نفعان حوزه کار و بیمه کمک زیادی کرد که بتوانند طرح و تصویری از فضای کار و شرایط مناسب کاری در کشورمان به دست بیاورند.
میدری یکی از بهترین گزینه‌های موجود برای تصدی وزات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است
وی به سلامت کاری میدری در مقایسه با سایر گزینه‌هایی که امکان تصدی این وزارتخانه را داشتند، اشاره کرد و گفت: میدری یکی از بهترین گزینه‌های موجود برای تصدی وزات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، اما نکته‌ای که او باید حتما مد نظر داشته باشد، این است که در بخش انتخاب معاونت‌‌های خود دقت نظر داشته باشد و کسانی را انتخاب کند که به سه‌جانبه گرایی و گفت‌و‌گوی اجتماعی اعتقاد و التزام داشته باشند چرا که موفقیت او به انتخاب معاونین این وزارتخانه وابستگی زیادی دارد.
اسماعیلی در پایان تاکید کرد: رزمه و کارنامه کاری آقای میدری با توجه به اینکه ایشان نماینده مجلس و آشنایی با نهادهای قانون‌گذاری آشنایی دارد، می‌تواند ضعف‌هایی که در زمینه تقنینی تعامل با مجلس شورای اسلامی وجود دارد را بپوشاند و از قوانینی که بدون کارشناسی، بار مالی زیادی برای مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان های و شرکت‌های زیرمجموعه این وزارتخانه به همراه دارد، چشم‌پوشی کند و در رفع نواقصی که در بخش مربوطه وجود دارد، موفق عمل کند.
