نگاهی به اعتراضات صنفی بازنشستگان فولاد/ بازنشستگان فولاد چه میخواهند؟

به گزارش نبض بازار- بازنشستگان فولاد نسبت به حقوق خود و همسانسازی معترضاند. اصفهان، کرمان و تهران سه محور این اعتراضات هستند که عمدتاً به بیش از یک روز هم نمیرسند. تداوم اعتراضات در هر ماه وجود دارد، اما جنبه اعتراضی سخت به خود نمیگیرد و در قالب تجمعات صنفی باقی مانده است. صندوق بازنشستگی فولاد و دولت تاکنون پاسخ قانعکنندهای به این مطالبات ندادهاند و این تجمعات به نظر میرسد در ادامه سال ۱۴۰۴ نیز دیده شود.
اعتراضات اخیر فولادی
اعتراض بازنشستگان فولاد نسبت به حقوقشان، یک اتفاق استثنایی و موقت نیست. همواره اخبار مربوط به این موضوع شنیده میشود و در شهرهای مختلف، شاهد اعتراضات پراکنده از سوی این قشر هستیم. مشخصاً روز یکشنبه ۱۸ خرداد، آخرین تجمعی بازنشستگان فولادی در شهرهای تهران، اصفهان و کرمان بود. در این تجمع صنفی، بازنشستگان خواستار اصلاح همسانسازی حقوق و تأمین منابع مالی آن مطابق با صورت جلسه ۱۵ مهرماه۱۴۰۲ شدند.
تجمعکنندگان در ادامه نسبت به مقدار اندک افزایش حقوق بازنشستگان فولاد نسبت به دیگر صندوقها، به طرح مطالبه پرداختند. بازنشستگان خواستار اصلاح همسانسازی حقوق بازنشستگان فولاد در چار چوب تعهدات قانونی صندوقهای بازنشستگی شدند. بازنشستگان فولاد همچنین نسبت به مسکوت ماندن رأی مقدماتی هیئت تطبیق مجلس به شماره ۶۷۲۵۴ در ارتباط با اجرای یک آئین نامه دولت معترض هستند.
۲۸ اردیبهشت هم در اصفهان، تهران و مازندران تجمعی از سوی بازنشستگان فولاد برگزار شد. ۲۱ اردیبهشت نیز در اصفهان چنین تجمعی برگزار شده بود. برداشتن سقف حقوق و پرداخت به موقع معوقات، اعطای افزایشات ۶۵ درصدی سالهای ۹۹و۱۴۰۰، درمان رایگان، بازگشت صندوق فولاد به جایگاه واقعی خود و تأکید بر تأمین حقوق بازنشستگان فولاد مطابق با اساسنامه صندوق، جزو مطالبات مطرح شده در این تجمع بود که بدون نتیجه پایان یافت.
کمی عقبتر در روز ۱۴ اردیبهشت نیز کرمان و اصفهان شاهد تجمع دیگری با همین مطالبات بودند. پیش از عید هم در روز ۵ اسفند، مجدداً بازنشستگان اصفهانی نسبت به مطالباتشان تجمعی برگزار کردند. این سیر تجمعات نشان میدهد مطالبات فولادیها جدی است و در راستای تحقق آن ثابت قدم هستند. نکته قابل توجه، عدم پیگیری دولت و دست یافتن به راه حلی نسبی برای این مشکل است. برگزاری ۵ تجمع در چند وقت اخیر نشان میدهد که بازنشستگان حتی به مطالبات خود نزدیک هم نشدهاند.
کارزار بازنشستگان فولاد
«اعتراض به سقف ظالمانهی صندوق بازنشستگی فولاد»، عنوان کارزاری است که در ۳۰ خرداد ۱۴۰۳ آغاز شد. این کارزار تحت عنوان نامهای خطاب به رئیس مجلس و رئیس قوه قضاییه نوشته شده بود. در شرح این نامه آمده بود: «اکنون در دوران پیری و بازنشستگی در جریان اجرای قانون همسانسازی مصوب مجلس بهعنوان ۴۰، ۳۰، ۳۰ متأسفانه با طرح جدولی از سوی مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، با ارقام و سقف جدولی غیرقانونی و تحقیرآمیز برخلاف نص صریح قانون و مصوبات هیئت محترم وزیران مورد اجحاف و ظلم و بیعدالتی در پرداخت قرار گرفتهایم».
رفتار صندوق بازنشستگی کارگران فولاد با این بازنشستگان حتی در هنگام رسیدن اعتراض به سران قوا نیز تغییری نکرد و کماکان شاهد تداوم اعتراض فولادیها هستیم. تداوم این روند، انگیزه کارگران فعال صنعت فولاد را نیز کم کرده و باعث میشود در بلند مدت، کارگران فولادی و یا نیروهای داوطلب برای حضور در این صنعت، از کار خود دست بکشند.
حقوق کارگران فولاد در آنسوی مرز
میانگین حقوق سالانه کارگران فولاد در آمریکا حدود ۴۹،۵۳۸ دلار است که دستمزد ساعتی آن حدود ۲۴ دلار محاسبه میشود. این عدد نیز برای یک کارگر معمولی صنعت فولاد است. محدوده حقوق میتواند بسته به تجربه، موقعیت مکانی و اینکه آیا عضو اتحادیه هستند یا خیر، متفاوت باشد. طبق گفته ZipRecruiter، نیرو کار ماهر فولادی میتواند سالانه بیش از ۸۵،۵۰۰ دلار درآمد داشته باشند.
در اروپا، میانگین حقوق ناخالص سالانه یک کارگر فولادی میتواند از تقریباً ۳۳،۹۵۲ یورو برای موقعیتهای سطح مبتدی تا ۵۵،۴۸۶ یورو برای سمتهای ارشد متغیر باشد. در آلمان، میانگین نرخ ساعتی برای یک کارگر فولادی حدود ۲۲ یورو و میانگین پاداش سالانه ۱۲۹۸ یورو است. در انگلستان، میانگین حقوق یک کارگر فولاد ۴۰،۳۳۷ پوند در سال تخمینزده میشود که شامل پاداشهای نقدی، کمیسیون یا انعام نیز میشود. در لهستان، حقوق جوشکاران MAG میتواند از ۴۰۰۰ تا ۵۵۰۰ زلوتی لهستان در ماه متغیر باشد. در آلمان، جوشکاران MAG میتوانند ۱۸ تا ۲۵ یورو در ساعت درآمد داشته باشند. کارگران نسبت به همین حقوق نیز بازنشستگی خود را دریافت میکنند و امتیازات دیگری نیز در کنار مسائل مادی، به آنها تعلق میگیرد. در ایران کارگر فعال فولادی نسبت به کارخانههای مختلف، حقوق متفاوت دارد، اما در بازنشستگیها وضعیت چندان مطولب نیست.