دکتر جعفری: اصلاح فرهنگ سازمانی، اولویت مهم گروه صنعتی ملی در سال ۱۴۰۵ است
در این جلسه، موضوعات مهم و جاری گروه صنعتی ملی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
دکتر جعفری در ابتدای این جلسه با تأکید بر لزوم اصلاح فرهنگ سازمانی، اظهار داشت:فرهنگ سازمانی هر مجموعه، موتور محرک رشد و بالندگی آن سازمان است و گروه صنعتی ملی نیز بر همین اساس، اصلاح و ارتقای فرهنگ سازمانی را بهعنوان یکی از محورهای اصلی حرکت خود در مسیر رشد و توسعه دنبال میکند.
وی در ادامه با اشاره به ضرورت عارضهیابی چالشها و شناسایی فرصتهای موجود در گروه صنعتی ملی و شرکتهای تابعه تصریح کرد:جمعی از متخصصان و کارشناسان حوزه مدیریت و سرمایه انسانی در حال بررسی دقیق این موضوع هستند تا پس از احصا و پیادهسازی اصولی نتایج، مجموعه گروه صنعتی ملی سال جدید را با چابکی و اثربخشی بیشتری آغاز کند.
مدیرعامل گروه صنعتی ملی همچنین با تأکید بر اهمیت معیشت کارکنان افزود:کرامت انسانی و حفظ شأن و منزلت کارکنان از اولویتهای اساسی این مجموعه است و برنامهریزیهای ویژه و گستردهای برای ارتقای سطح معیشت کارکنان در دستور کار قرار دارد. تلاش میکنیم با بهرهگیری بهینه از ظرفیت سرمایه انسانی موجود، زمینه رشد و توسعه در بخشهای مختلف را فراهم کنیم.
مدیرعامل گروه صنعتی ملی در پایان سخنان خود، همافزایی میان شرکتهای تابعه را امری ضروری دانست و خاطرنشان کرد:یکی دیگر از برنامههای مهم گروه صنعتی ملی در سال پیشرو، تقویت همافزایی بینبخشی و استفاده حداکثری از ظرفیتها و توانمندیهای موجود میان شرکتهاست.
در ادامه این جلسه، مدیران عامل و معاونان نیز دیدگاهها و پیشنهادهای خود را مطرح کردند و در پایان، مصوباتی به تصویب اعضا رسید. گفتنی است جلسات شورای معاونین گروه صنعتی ملی بهصورت هفتگی و مستمر برگزار خواهد شد.