خبر داغ شبانه دولت برای کارمندان/ افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان ۱۴۰۴ نهایی شد
به گزارش نبض بازار، در حالی طبق بودجه ابلاغی سال ۱۴۰۴؛ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، که سقف حقوق با رشد ۳۰ درصدی از ۷۰ میلیون تومان به ۹۱ میلیون تومان افزایش یافت.
«علی اصلانی» دبیر کانون شورای اسلامی کار استان البرز با اشاره به ضرورت اجرای ماده ۴۱ قانون کار در فرایند تعیین مزد گفت: امسال در جریان تعیین دستمزد، باید دو تبصره ماده ۴۱ قانون کار اجرایی و آنچه که بر اساس تورم واقعی و سبد هزینه‌ای تعیین می‌شود، در شورای عالی کار به تصویب برسد.
بخش اول قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور در مورخ ۱۳ /۱۱/ ۱۴۰۳ توسط ریاست مجلس شورای اسلامی به ریاست جمهوری ابلاغ شد.
با دقت در تبصره‌ها و احکام مصوب مجلس شورای اسلامی به ویژه تبصره ۱۲ بودجه که به موضوع حقوق و دستمزد می‌پردازد، نکات درخور أهمیتی به چشم می‌خورد که با توجه به فضای اقتصادی، حقوق و دستمزد دریافتی برخی مدیران با سوالاتی همراه خواهد شد.
١- براساس اصل پنجاه و دوم قانون اساسی جمهوری اسلامی بودجه سالانه کشور به ترتیبی که در قانون مقرر می‌شود از طرف دولت تهیه و به مجلس شورای اسلامی تسلیم می‌شود.
٢- مطابق ماده یک قانون دیوان محاسبات عمومی، بودجه برنامه سالانه دولت است که حاوی پیش بینی درآمد‌ها و برآورد هزینه‌ها می‌باشد.
٣- مهمترین هزینه‌ی که می‌بایست توسط مجلس محترم برآورد شود، موضوع هزینه‌های مربوط به جبران خدمت کارکنان و بازنشستگان دولت می‌باشد که در سنوات اخیر به یکی از مباحث چالشی تبدیل شده است.
مهمترین نکات تبصره ۱۲ بودجه سال ١٤، ٤ به شرح ذیل عبارت است از:
٤- مطابق جز ۱ بند «الف» تبصره ۱۲ بودجه، ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر به میزان ۲۰ % افزایش می‌یابد.
٥- مطابق جز ۲ بند «الف» تبصره، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.
٦- مطابق جز ۴ بند «الف» تبصره، حداقل مبلغ مندرج در احکام کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۳۰ % افزایش و مبلغ ١٣ میلیون تومان تعیین می‌شود.
نکته: اگرچه قانونگذار حقوق و مزایای مستمر شاغلان را ۲۰% افزایش داده، لیکن حداقل مبلغ مندرج را ۳۰% افزایش و رقم ۱۳ میلیون تومان تعیین کرده است. (در سال ۱۴۰۳ حداقل مبلغ حکم کارگزینی ۱۰ میلیون تومان تعیین شده بود.) بنابراین به غیر از حداقل بگیران، تمام شاغلان ۲۰% افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴ خواهند داشت.
٧- مطابق جز ۱ بند «ب» تبصره، حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌ها بازنشستگی کشوری و غیر کشوری به میزان ۲۰% افزایش می‌یابد.
٨- مطابق جز ۳ بند «ب» تبصره، حداقل حکم بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی، نیرو‌های مسلح و سایر صندوق‌ها متناسب با سنوات خدمت، ١١ میلیون و ٧ هزار تومان تعیین می‌شود.
نکته: حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۹ میلیون تومان می‌باشد
١ - مطابق جز ۲ بند» ب» تبصره ۱۲، بنیاد شهید، سازمان بهزیستی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح مکلفند به جانبازان و آزادگان معسر غیر حالت اشتغال، فاقد شغل و درآمد که بر اساس قوانین نیرو‌های مسلح مشمول دریافت حقوق وظیفه نمی‌باشند، افراد تحت تکفل قانونی جانبازان متوفی و رزمندگان معسر فاقد شغل درآمد، معلولان شدید، کمک معیشت ماهیانه مطابق مصوبه هیئت وزیران پرداخت نماید.
کمک معیشت رزمندگان فاقد شغل درآمد، حداقل ۷۵% حداقل حقوق مذکور در بند ۳ بند «ب» است. نکته: حداقل حقوق مندرج در جز ۳ بند «ب» تبصره ١٢ مبلغ ١١ میلیون و ٧ هزار تومان می‌باشد که به عبارت بهتر کمک معیشت این جزء مبلغ ٨ میلیون و ٨ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ خواهد شد.
همانگونه که مشاهده می‌شود، مجلس برای تمام گروه‌های حقوق بگیر حتی بازنشستگان و والدین شهدا نیز افزایش ۲۰% را مصوب نموده و فقط حداقل بگیران را یک میلیون تومان افزایش داده، بدین ترتیب مبلغ حداقل حکم کارگزینی سال گذشته که ١ میلیون تومان بوده با ۱۰ درصد بیشتر به رقم ۱۳ میلیون تومان رسانده است.
١١- قانون گذار محترم در جزء ۱ بند «ت» تبصره ۱۲ تصریح نموده که سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال ۱۴۰۴ به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی تعیین می‌گردد، (سقف خالص پرداختی در سال گذشته مبلغ ٧ میلیون تومان بوده).
١٢- موضوع تعیین سقف یا حداکثر پرداختی به کارکنان دولت پیرو انتشار فیس‌های حقوقی نامتعارف مشهور به حقوق‌های نجومی در سال ٩٥، چند سالی که در بودجه‌های سالیانه مشخص می‌گردد، (مطابق تبصره ماده ٧٦ قانون مدیریت خدمات کشوری، سقف حقوق ثابت و فوق العاده‌های مستمر به میزان ٧ برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده مستمر تعیین شده است).
همانگونه که ذکر شد در سال آینده حداقل حکم کارگزینی ۱۳ میلیون و بدین ترتیب هفت برابر حداقل حکم کارگزینی مبلغ ۹۱ میلیون به طور متوسط ماهانه خواهد شد، به عبارت دیگر تمامی گروه‌های حقوق بگیر ۲۰ درصد افزایش خواهند داشت، اما سقف خالص پرداختی و متوسط ماهانه در سال ١٤، ٤ به ۹۱ میلیون افزایش یافته است.
١٣- در این روز‌ها که شاهد افزایش تورم و نوسانات شدید ارزی هستیم، این گونه افزایش سقف خالص پرداختی موجبات نارضایتی بسیاری از کارکنان دستگاه‌های اجرایی و مردم را در پی خواهد داشت، به نحوی که این پرسش مطرح است که همه حقوق بگیران افزایش بیست درصدی را داشته و علی القاعده با توجه سفف ٧ میلیون تومانی سال قبل، سقف سال آینده می‌بایست ٨٤ میلیون تومان تعیین می‌شد، علت تعیین سقف حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای چیست؟
از قانون گذار محترم این انتظار می‌رود، با توجه به بررسی بخش دوم بودجه سال ۱۴۰۴ در روز‌های آتی نسبت به اصلاح مبلغ سقف خالص پرداختی اقدام فرمایند.
منبع:انتخاب
