رشد پایدار گلگهر؛ جهش در گندلهسازی و کنسانترهسازی
به گزارش نبض بازار، شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، بهعنوان یکی از بزرگترین بازیگران حوزه استخراج و فرآوری سنگآهن در ایران، در خردادماه ۱۴۰۴ عملکردی درخشان از خود بهجای گذاشت. ثبت رکوردهای کمی و کیفی در حوزه گندلهسازی، کنسانتره و فرآوری غبار، همراه با تقسیم سود قابلتوجه و جذب نیروی انسانی متخصص، نشاندهنده برنامهریزی منسجم این شرکت در مسیر رشد پایدار است. دادههای آماری و اطلاعات مالی منتشرشده، آیندهای روشن برای گلگهر در صنعت معدن و فولاد کشور ترسیم میکند.
رکوردشکنی در تولید گندله
در خردادماه، دو کارخانه گندلهسازی گلگهر با ثبت رکوردهایی تازه در تولید، کارنامهای درخشان از خود به جای گذاشتند. کارخانه شماره ۱ با تولید ۵۶۳ هزار و ۸۰۷ تن و کارخانه شماره ۲ با تولید ۵۴۸ هزار و ۶۳ تن موفق به ثبت بیشترین میزان تولید ماهانه خود شدند. این رکوردها بیانگر ارتقای بهرهوری، بهبود فرآیندهای عملیاتی و استفاده بهینه از ظرفیتهای موجود در واحدهای گندلهسازی است.
رشد کیفی در خطوط کنسانترهسازی
در حوزه تولید کنسانتره نیز گلگهر موفق به ثبت رکوردهای کیفی در خطوط متعدد خود شد. خطوط ۱، ۲ و ۳ و همچنین خطوط ۵، ۶ و ۷ با بهبود کیفیت خروجی مواد معدنی عملکردی فراتر از استانداردها داشتند. بهویژه خط ۴ کنسانترهسازی، با ثبت همزمان رکورد کمی و کیفی، توانست بهعنوان یکی از موفقترین واحدهای تولیدی ماه خرداد شناخته شود.
عملکرد مثبت در کارخانه فرآوری غبار و معدن
در کارخانه فرآوری غبار نیز رکوردهای تازهای در حفظ سطح تولید کمی و ارتقای کیفیت تولید به ثبت رسید. این دستاوردها، نتیجه بهکارگیری فناوریهای جدید و آموزشهای تخصصی نیروی انسانی در این واحد بوده است. در بخش معدن نیز همزمان رکورد تولید کمی و کیفی حاصل شد تا مجموع عملکرد خرداد گلگهر به نقطهای قابل اتکا در تاریخ فعالیت آن تبدیل شود.
تقسیم سود ۳۱۰ ریالی و عملکرد مالی شفاف
در مجمع عمومی عادی سالیانه گلگهر که در ۲۳ تیرماه ۱۴۰۴ برگزار شد، تقسیم سود ۳۱۰ ریالی به ازای هر سهم تصویب شد. این در حالی است که سود خالص هر سهم شرکت برای سال مالی منتهی به اسفند ۱۴۰۳ برابر با ۴۱۳ ریال بوده و نسبت تقسیم سود (DPS/EPS) به عدد ۷۵ درصد رسیده است. این تصمیم، تعهد شرکت به حفظ منافع سهامداران و شفافیت مالی را به خوبی نمایان میکند.
سرمایهگذاری روی نیروی انسانی متخصص
یکی از نشانههای توسعهمحور بودن گلگهر، برنامه جذب نیروی انسانی متخصص در سال ۱۴۰۴ است. این فرایند با آزمونهای کتبی، مصاحبههای تخصصی و ارزیابیهای روانشناختی انجام میشود و همراهی شرکتهای پیمانکار در این مسیر، نشاندهنده همکاری گسترده برای تأمین منابع انسانی توانمند و حرفهای است. این رویکرد، نیاز فزاینده شرکت به ظرفیتسازی انسانی در مسیر رشد را منعکس میکند.
ذخیره عظیم و مزیت راهبردی منطقهای
گلگهر با در اختیار داشتن ذخیرهای بالغ بر ۱۲۰۰ میلیون تن سنگآهن در منطقه سیرجان، یکی از مهمترین منابع معدنی کشور را در اختیار دارد. این مزیت طبیعی در کنار زیرساختهای توسعهیافته، موقعیت این شرکت را بهعنوان یک بازیگر کلیدی در زنجیره ارزش فولاد تثبیت کرده است. هماکنون، گلگهر نقش محوری در تأمین مواد اولیه بسیاری از واحدهای فولادی کشور ایفا میکند.
عملکرد درخشان در بستر رقابت معدنی
رکوردشکنیهای خردادماه در حوزههای مختلف تولید، جایگاه گلگهر را در میان شرکتهای معدنی کشور بیش از پیش مستحکم کرده است. افزایش بهرهوری، تمرکز بر کیفیت، و بهکارگیری نیروی انسانی متخصص از عواملی هستند که این شرکت را در برابر رقبا متمایز کردهاند. چشمانداز توسعه منطقهای و نقشآفرینی در بازارهای صادراتی، موقعیت گلگهر را رو به رشد نگه میدارد.
برنامهریزی برای آیندهای پایدار
گلگهر نهتنها در تثبیت جایگاه فعلی خود موفق بوده، بلکه در مسیر آیندهنگری نیز گامهای مؤثری برداشته است. توسعه زیرساختهای تولیدی، برنامهریزی برای اکتشافات جدید و تمرکز بر بهینهسازی زنجیره تأمین، نشاندهنده نگاه بلندمدت مدیریت این شرکت است. این مسیر، تضمینکننده پایداری در سودآوری و نقشآفرینی ملی خواهد بود.
گلگهر؛ الگویی برای صنایع معدنی کشور
مجموعه عملکرد، دستاوردها و تصمیمات اخیر گلگهر، این شرکت را به یکی از نمونههای موفق در صنعت معدن و فولاد کشور تبدیل کرده است. از رکوردهای تولید تا سیاستهای منابع انسانی و سودآوری، همه مؤلفهها از یک برنامه توسعهمحور و هوشمندانه حکایت دارند. این شرکت همچنان یکی از امیدهای اصلی صنعت معدن ایران برای آیندهای پربازده و رقابتپذیر است.