سورپرایز ویژه دولت برای عیدی کارگران در سال جاری/ فرمول جدید محاسبه عیدی اعلام شد
طبق قانون، مبلغ عیدی برای سال ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. عیدی کارکنان معمولاً بر اساس مدت زمان کارکرد آن‌ها در سازمان محاسبه می‌شود.
به گزارش نبض بازار، برای کارگرانی که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند، فرمول محاسبه عیدی به شرح زیر است:
عیدی کارگر = مزد روزانه × ۶۰ روز
برای کارگران با سابقه کمتر از یک سال، فرمول محاسبه عیدی به این صورت است:
عیدی = (۳۶۵/۶۰) × (مزد روزانه × تعداد روزهای کارکرد)
این محاسبات به کارگران کمک می‌کند تا مبلغ عیدی خود را به درستی محاسبه کنند.