انقلاب در نظام بازنشستگی با تجمیع سوابق بیمه‌ای و ابلاغ بخشنامه جدید به شعب تأمین‌اجتماعی
به گزارش نبض بازار،بخشنامه قانون جدید نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی که در یازدهم اردیبهشت سال ۱۴۰۲ توسط مجلس شورای اسلامی تصویب و در ۲۷ دی همان سال توسط هیئت وزیران آئین‌نامه اجرایی آن ابلاغ شد به شعب و واحد‌های اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی ابلاغ گردید.
این قانون جدید جایگزین قوانین قبلی در این زمینه شده و تحولات قابل توجهی را در نحوه انتقال سوابق بیمه‌ای بین صندوق‌های بازنشستگی ایجاد کرده است.
یکی از مهم‌ترین مزایای این قانون به‌روزرسانی حق بیمه مربوط به سنوات گذشته متقاضیان قبل از انتقال به صندوق مقصد است. در قانون قبلی، این مبالغ به صورت عین به صندوق مقصد منتقل می‌شد اما در قانون جدید، این مبالغ با نرخ سود اوراق مشارکت روز محاسبه و به‌روزرسانی می‌شوند و به همراه اصل حق بیمه به صندوق مقصد منتقل می‌گردند.
علاوه بر این در قانون جدید امکان پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه (تفاوت حق بیمه صندوق مبدأ و مقصد) به صورت اقساط نیز فراهم شده است که خبر بسیار خوبی برای کارگران است.
با اجرای این قانون جدید کارگران می‌توانند با سهولت بیشتری سوابق بیمه‌ای خود را بین صندوق‌های بازنشستگی مختلف منتقل و از مزایای کامل آن بهره‌مند شوند.
براساس بخشنامه چگونگی انتقال حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین‌اجتماعی که به شعب و واحد‌های اجرایی این سازمان ابلاغ شده است، بیمه‌شدگان فعال (که در زمان درخواست بیمه‌پرداز سازمان باشند) و مستمری‌بگیران (اعم از بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازمانده واجد شرایط) که به‌علت انتقال، استعفاء، بازخرید خدمت، اخراج، انفصال دائم و همچنین تغییرات ساختاری ناشی از ادغام، انحلال و واگذاری‌ها، رابطه استخدامی آنان با کارفرمای متبوع قطع و به‌تبع آن از عضویت و شمول صندوق بازنشستگی مربوطه خارج و مشترک سازمان تامین اجتماعی شده یا بشوند، می‌توانند با همراه داشتن حکم قطع رابطه استخدامی یا حکم تغییر نظام بیمه‌ای به شعبه ذیربط جهت ارائه درخواست نقل‌وانتقال سوابق مراجعه کنند.
لازم به توضیح است به استناد قانون نحوه تأثیر سوابق منتقله بر سازمان تأمین‌اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تامین اجتماعی مصوب ۸۰/۰۹/۰۲ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۳/۱۱/۰۷ مجلس شورای اسلامی، سوابق منتقله برای افرادی که از تاریخ تصویب قانون مزبور (۸۰/۰۹/۰۲) به بعد از عضویت صندوق قبلی خارج و متعاقباً در ردیف بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گرفته‌اند، درصورتی در احراز شرایط مستمری بازنشستگی قابل احتساب خواهد بود که بیمه‌شده در زمان درخواست بازنشستگی دارای حداقل ده سال سابقه پرداخت حق‌بیمه مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی باشد. همچنین سوابق منتقله از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین-اجتماعی در احراز شرایط و میزان مستمری ازکارافتادگی و بازماندگان، عیناً ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت.
براساس این گزارش در مورد نحوه انتقال حق‌بیمه از سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌های بازنشستگی در این بخشنامه تصریح شده است درخصوص درخواست‌هایی که از تاریخ لازم‌الاجراء شدن آیین‌نامه اجرایی قانون (۱۹/۱۲/۱۴۰۲) از سوی صندوق مقصد دریافت می‌شود، در هنگام انتقال حق بیمه از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌ها می‌بایست وجوه حق بیمه سال‌های قابل انتقال براساس نرخ سود اوراق مشارکت یک‌ساله اعلامی از سوی بانک مرکزی در زمان درخواست محاسبه و به‌روزرسانی و به همراه اصل حق بیمه قابل انتقال، به صندوق مقصد منتقل شود.
همچنین با توجه به اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان خود خدمات درمانی و تعهدات کوتاه‌مدت نیز ارائه می‌کند، وفق تبصره ۲ ماده ۳ قانون یادشده، قبل از انجام به‌روزرسانی، سهم درمان (نُه/ بیست‌وهفتم) و سهم تعهدات کوتاه‌مدت (یک/بیست‌وهفتم) از مبلغ حق بیمه قابل انتقال، کسر خواهد شد.
منبع:ایلنا