فوری/بازنشستگان و مستمری بگیران بانک رفاه بخوانند
به گزارش نبض بازار، به طور کلی سازمان تامین اجتماعی در کنار صندوق بازنشستگی کشوری شمار قابل ملاحظه‌ای از بازنشستگان را تحت پوشش و خدمات حمایتی خود قرار داده و بیمه‌شدگان را از بیمه سلامت، خدمات درمانی، عیدی و مزایا، حقوق بازنشستگی، تسهیلات رفاهی و... بهره‌مند می‌سازد. افرادی که تنها یک ماه سابقه بیمه دارند و حتی افراد بدون سابقه در قالب کارآفرینی و به صورت خویش فرما می‌توانند به عضویت بیمه تامین اجتماعی درآمده و مطابق با سوابق پرداخت بیمه، سن بازنشستگی، نوع فعالیت و میزان درآمد حاصل از آن و... بازنشسته شده و حقوق مستمری دریافت نمایند.
در خصوص حقوق قطعی بازنشستگان تامین اجتماعی و یا ماکزیمم حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز همانطور که اشاره شد فاکتورهای موثری بر نوسانات مبلغ نهایی تاثیرگذار بوده و سقف خاصی وجود ندارد؛ اما با حداقل حقوق بازنشستگان و افزایش درصد حقوق در هر بخش تشکیل دهنده مبلغ مستمری آشنا شدیم.
همانطور که اکثرا می‌دانید در ایران نیز مانند بسیاری دیگر از کشورها می‌توان در طول دوران کاری و توانایی کسب درآمد؛ ماهانه مبلغی را به صورت حق بیمه پرداخت کرد و ضمن انجام یک سرمایه‌گذاری بلندمدت از مزایا و خدمات این پوشش حمایتی در زمینه‌های مختلفی مانند هزینه‌های درمانی بهره‌مند شد.
در کنار صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیز به منظور حمایت از کارگران، مشاغل آزاد، قشر خانه‌دار، کارآفرینان و… در سال ۱۳۳۱ به عنوان یک نهاد بیمه کننده شروع به فعالیت نمود و اکنون جامعه بیمه شده تامین اجتماعی از ۴۲ میلیون نفر نیز عبور کرده و این سازمان بیمه‌شدگان را به صورت خویش فرما یا بیمه اجباری از خدمات مختلفی مانند: بیمه درمانی، بیمه عمر، بازنشستگی و… بهره‌مند می‌سازد.
برای حمایت از شمار بیشتری افراد تحت بیمه، تامین اجتماعی نیز بخشی از بیمه‌شدگان را همراه با صندوق بازنشستگی کشوری تحت پوشش خود قرار داده و افرادی که طی مدت زمان مشخصی حق بیمه این سازمان را پرداخت نمایند؛ در سنین معینی بازنشسته می‌شوند؛ یا تحت شرایط ویژه‌ای مانند از کارافتادگی می‌توانند بدون سن خاص یا مدت سنوات پرداخت حق بیمه کمتر از حدنصاب نیز مشمول دریافت حقوق بازنشستگی ماهانه این سازمان شده و ضمن تامین مالی جهت امرار معاش از خدمات بازنشستگی نیز استفاده کنند.
این سازمان در کنار پرداخت ماهانه حقوق که یک حمایت مالی مهم و دائمی محسوب می‌شود؛ بیمه‌شدگان را از مزایایی مانند: بیمه سلامت، بیمه بیکاری، خدمات درمانی، بسته‌‌های حمایتی و پاداش‌هایی برای خدمات بلندمدت نیز بهره‌مند می‌سازد و علاوه‌بر حقوق پایه، حقوق جانبی و دیگر مزایای این سازمان به صورت کمک هزینه عائله‌مندی، حق اولاد، حق مسکن و… به این قشر تعلق گرفته و حقوق بازنشستگان را افزایش می‌دهد.
در واقع مبلغ مستمری میزان حقوقی است که برحسب شرایط کاری و نحوه بازنشستگی هر فرد به طور مادام و ماهانه پرداخت می‌شود؛ به طور مثال: زمان شروع پرداخت بیمه، مدت دوره بیمه، شرایط کاری، سن بازنشستگی، درآمد حاصل از فعالیت و… همگی موارد موثر بر مبلغ حقوق بازنشستگی هستند و هر فرد بنابر شرایط خاص خود دوره پرداخت سنوات را طی نموده و در سن لازم و برحسب عوامل مختلفی بازنشسته شده و حقوق مستمری دریافت می‌کند.
نشست تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ در بامداد سه شنبه ۲۹ اسفندماه با اعلام میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده توسط وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی پایان یافت.
صولت مرتضوی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در نشست خبری پس از آخرین جلسه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۲ اعلام کرد: پس از جلسات طولانی و فشرده در شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را مشخص کرد.
وی افزود: میزان ۳۵.۳ درصد افزایش حقوق کارگران در این جلسه تصویب شد که نسبت به سال گذشته ۸ درصد افزایش داشته است. ضمن اینکه برای اولین بار در این جلسه ردیف عائله مندی به ردیف‌های کارگزینی کارگران افزوده شد و با این اتفاق کارگران متاهل بیشتر از گذشته دریافت خواهند کرد.
مرتضوی تصریح کرد: جلسات متعددی در سطح مدیران ارشد برای این جلسات برگزار شد. ضمن اینکه در این جلسه قرار شد که قرارگاه مسکن برای مشمولین قانون کار تشکیل شود.
وزیر تعاون تاکید کرد: سایر سطوح مزدی ۲۲ درصد به علاوه عدد ثابت ۶۹۷ هزار و ۸۰۰ تومانی دیگر در این جلسه شورای عالی کار افزایش دادیم و قرار شد تمامی مشمولین قانون کار که در نهاد‌های عمومی و صندوق‌های مختلف و شرکت‌های عمومی مشمول قانون حداکثر حقوق مزایا شوند.
وی ادامه داد: ما در زمستان ۱۴۰۲ گذشته کاهش ۱.۱ بیکاری را تجربه کرده و رسیدن بیکاری فارغ‌التحصیلان به ۱۱.۶ درصد را داشتیم. امیدواریم این تصمیمات بستر کاهش بیکاری و تورم را فراهم کند.
وزیر کار ادامه داد: دبیرکل یکی از تشکلات بزرگ کارگری از تصمیمات شورای عالی کار پس از پایان جلسه در تماسی تشکر کرده است. امیدواریم تصمیم مزدی ما برای کارگران کشور نیز رضایت بخش باشد.
مرتضوی افزود: عدد حداقل تعیین شده مزد کارگران ۱۰ میلیون ۸۹۲ هزار تومان برای کارگران دارای یک فرزند مشخص شد. با این حساب پایه مزد ماهانه از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۲ تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار و ۱۰۶ تومان افزایش یافت.
وی با اشاره به لایحه اصلاح قانون کار در زمینه تصمیمات مزدی تصریح کرد: نباید مزد به این شیوه تعیین شود که بخشی از آن در مجلس و بخشی از آن در شورای عالی کار جداگانه مشخص شود و قانون کار در این زمینه اصلاح باید شود. اینکه کارگران برای تعیین دستمزد تا پایان سال منتظر بمانند صحیح نیست و بجاست افزایش مزد کارگران و حقوق کارکنان دولت همزمان مورد تصمیم‌گیری قرار گیرند.
عضو کابینه دولت سیزدهم تاکید کرد: یکی از موارد مطرح شده و مهم در جلسه شورای عالی کار این بود که فعالین کارگری می‌گویند چرا باید از یک تشکل تنها حق عضویت رسمی در شورای عالی کار داشته باشد که این باید شمولیت این شورا بیشتر باشد و این امر قابل بررسی است.
وی در پایان اظهارنظری پیرامون موضوع عدم امضا و خروج نمایندگان کارگری شورای عالی کار در جلسه تعیین حداقل مزد ۱۴۰۳ نکرد.
در ادامه این نشست، علی حسین رعیتی فرد (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در پاسخ به این موضوع که آیا جلسه توسط کارگران عضو شورا ترک شده است، گفت: جلسات شورای عالی کار با حضور دو سوم اعضا قانونی و تصمیمات و مصوبات با رای اکثریت اعضای آن قانونی محسوب خواهد شد.
وی افزود: حداقل مزد روزانه ۲۳۸ هزار و ۸۷۲ تومان مقرر شده و حق عائله مندی به ۷۱۶ هزار و ۶۰۰ تومان و کمک هزینه مسکن همان ۹۰۰ هزار تومان سال قبل باقی ماند. ضمن اینکه حق تاهل برای اولین بار در دریافتی کارگران منظور شد که مبلغ آن ۵۰۰ هزار تومان برای همه کارگران متاهل اعم از کارگران زن و کارگران مرد است. مبلغ بن کارگری یا کمک هزینه اقلام مصرفی نیز به ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
رعیتی فرد افزود: با اعمال افزایش ۳۵.۳درصدی حداقل دستمزد کارگران دارای بعد خانوار ۳.۳ نفری ۱۲ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان، کارگران دارای ۲ فرزند ماهانه ۱۱ میلیون و ۶۰۹ هزار تومان و حداقل مزد کارگران با یک فرزند در ماه به ۱۰ میلیون و ۸۹۲ هزارتومان افزایش یافت.
معاون روابط کار وزارت تعاون تصریح کرد: به فضل الهی امیدواریم باتوجه به موضوع کالابرگ‌های الکترونیکی و مزد مصوب شده نزدیک به نرخ تورم امسال، رضایت جامعه کارگری فراهم آمده باشد.