آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی امروز یکشنبه ۲۴ دی / گروه‌های شغلی مشمول طرح ساماندهی مشخص شدند؟
به گزارش نبض بازار،مدیرکل امور مجلس و استان های سازمان اداری استخدامی کشور گفت: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دوایر دولتی بعد از ایرادات شورای نگهبان از جمله محتوا، ساختار و بار مالی، برای رفع این اشکالات مجدداً توسط کمیته های تخصصی کمیسیون اجتماعی در حال بررسی است.
«محمد ابویی» روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: با توجه به اینکه برخی از ایرادات در خصوص شاخص های تبدیل وضعیت کارکنان است، بنابراین برآورد دقیقی نمی توان داشت که چند هزار نفر با چه نوع قراردادی از این طرح بعد از تصویب منتفع می‌شوند و هنوز گروه های شغلی مشمول طرح مشخص نیستند.
وی افزود: طرح ساماندهی نیروهای شاغل در دوایر دولتی بایستی به صحن علنی مجلس برود و با تایید و نظارت شورای نگهبان و سایر مراجع قانونی مرتبط به تصویب و مرحله ابلاغ برسد تا تمام زوایای آن نیز مشخص شود.
اَبویی یادآور شد: این طرح، باتوجه به پیگیری های انجام گرفته از طریق کمیته های تخصصی کمیسیون اجتماعی مجلس ، کمیته های مشترک با سازمان های مرتبط برنامه و بودجه و اداری و استخدامی و نمایندگان دستگاه های مختلف، در مرحله بررسی و رفع ابهام است.
وی تاکید کرد: سازمان اداری و استخدامی از طرح هایی که به سود نظام اداری با کمترین ایرادات باشد از جمله طرح ساماندهی نیروهای شرکتی حمایت می کند و البته به عنوان نماینده دولت در جلسه های کارشناسی مربوط به طرح حضور دارد و ادله خود را مطرح می کند.
ابویی اضافه کرد: در کنار پیگیری طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، آزمون های استخدامی برای جذب نیروهای مورد نیاز دستگاه های اداری از جمله آموزش و پرورش، طرح شهید زین الدین و آزمون ویژه فرزندان شهدا نیز برگزار می شود.
مدیرکل امور مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص حضور هیات های اعزامی از این سازمان در ادارات و دستگاه های اجرایی، گفت: بررسی وضعیت استخدامی ادارات، نوع خدمات دهی ادارات به مردم، شرایط ادارات در مناطق روستایی و شهرستان ها به ویژه شهرهای تازه تاسیس از اهداف این بازدیدهای میدانی است.
وی افزود: در این بازدیدها پس از جمع آوری داده ها و دیتاها، در تدوین بخشنامه، ابلاغیه و طرح های استخدامی، برش های استانی متناسب با هر استان لحاظ خواهد شد.
وی ادامه داد: این بازدیدهای میدانی در واقع آمایش و تصویری از وضعیت استخدامی و به کارگیری نیروهای انسانی و همچنین احصا مشکلات است.
ابویی تبدیل وضعیت، تقویت ساختار فیزیکی و تجهیزاتی ادارات در شهرستان ها، ضرورت ساماندهی نیروهای جذب شده مشمول طرح های استخدامی، ایجاد مجتمع ها و سایت های اداری، انتقال و جابجایی بین شهری و بین استانی نیروها، ارتقای حقوق و مزایا و افزایش سهمیه استخدام و جذب نیرو از مهمترین خواسته و مطالبات احصا شده در کل کشور است.
وی ادامه داد: ادارات آموزش و پرورش، جهاد کشاورزی، راه و شهرسازی و علوم پزشکی بیشترین چالش استخدامی و بکارگیری نیروها را دارند.
ابویی با بیان اینکه حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد پست های سازمانی ادارات خالی است، گفت: چینش درست نیروهای انسانی چالش عمده ادارات در سطح کشور است به گونه ای که در برخی بخش ها انباشت و مازاد نیرو و در برخی قسمت ها کمبود نیرو مشهود است که ضرورت ساماندهی و چینش نیروها در ادارات و سازمان ها ضرورت دارد.
مدیرکل امور مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد: جابجایی بدون ضوابط قانونی نیروها از یک بخش به قسمتی دیگر تخلف اداری محسوب می شود.
به گزارش ایرنا، معاونین توسعه منابع انسانی و تحول اداری سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از کارشناسان این سازمان برای بررسی وضعیت استخدامی کارکنان دستگاه های اجرایی به استان ایلام سفر کرده اند
بله دوستان بی شک درختی رو که کج میکاری سخت میشه تنشو راست کرد همان موقعه که طرح خصوصی امد و پیمانکاران شروع به جولان کردن و خوردن حق این اون کردن باید به فکر امروز میشدین که الان سخت میشه جمعش کرد. فقط یک چیز که حق این همه کارگر که سالها پیمانکار ازشون خورد حق بیمه مزایا ظلم و ستمی که بهشون شد کی میخاد جواب بده من خودم شخصا پیمانکار شیش ماه بیمه خورد و اونقدر تسویه مو خابوند که خودم بیخیالش شدم لعنت خدا به مثببین این حوادث
مهمترین دغدغه جوانان برای ازدواج مسئله امنیت شغلی می باشد
مدیران دلسوز و انقلابی بیان پای کار و مسئله رو حک کنن
والله کارگر راضیه همین حقوقی که داره از پیمانکار میگره اضافه هم نشه ولی خود اون سازمان حقوقش و بده و دست یه عده از جیب دولت و مردم کوتاه بشه
بابا همش فیلم.مگه میخان چکار کنن که نمیتونن.این حقوق که میدن کارگرها ۱درصد پول نفت و گاز نمیشه.وسسلام
به فکر نیروهای خرید خدمات آموزش و پرورش هم باشید.
۴ماه هست حقوقی دریافت نکرده اند
ما را به خیر شما امیدی نیست شر مرسانید
منم کارگر استانه مزرعه نمونه هستم کارگر اهمیت شغلی ندارد
همه کارگران بیمه شرکتی هستند خواهشمند هستم از مدیران که
برسی کنند
جای تاسفه