صفحه نخست

عکس

فیلم

بانک

بیمه

اقتصاد کلان

خودرو

بورس

صنعت

انرژی

گردشگری

طلا و ارز

فناوری

معیشت

پلاس

صفحات داخلی

کد خبر: ۱۵۴۱۵۹
۱۹ خرداد ۱۴۰۲ - ۱۳:۱۴

اعتراض بازنشستگان شهرداری به عدم پرداخت سنوات

تعدادی از کارگران مجموعه شهرداری شوش می گویند شهرداری علی رغم توان مالی کافی، مطالبات سنواتی آن‌ها را از اسفندماه سال گذشته پرداخت نکرده است.

به گزارش نبض بازار، خبرگزاری ایلنا از پرداخت نشدن سنوات جمعی از کارگران بازنشسته شهرداری شوش خبر داد. این کارگران که بازنشستگی با مشاغل سخت و زیان‌آور حدود ۲۰ نفر آنها تایید شده، مدعی هستند که بابت این مطالبه صنفی بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان طلبکارند.

عدم پرداخت سنوات بازنشستگان از ۲۵ اسفند ماه سال ۱۴۰۱

این بازنشستگان می گویند: از ۲۵ اسفند ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون احکام بازنشستگی بیشتر آن‌ها به استناد قانون بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان‌آور صادر شده اما تا این لحظه بابت سنوات پایان خدمت خود از کارفرمای سابق طلبکارند.

یکی از کارگران بازنشسته مجموعه شهرداری شوش با یادآوری اینکه برابر مقررات کار و تامین اجتماعی سنوات پایان کار حقی بابت جبران سال‌هایی‌ست که کارگران نیروی جوانی و تجربه کاری خود را در توسعه کارگاه صرف کرده، افزود: مطابق قانون؛ این مزایا باید در زمان بازنشستگی و ترک کار پرداخت شود تا به پشتوانه آن کارگران بازنشسته بتوانند از عهده مخارج سالمندی برآیند.

طرح شکایت از شهرداری

او درباره روند پیگیری حقوقی دریافت مطالبات‌ کارگران گفت: اگر روند معطلی کارگران برای دریافت سنوات بازنشستگی ادامه پیدا کند چاره‌ای جز طرح شکایت نداریم چون پیش از این نیز شهرداری در پرداخت ۴ درصد هزینه بازنشستگی کارگران به تامین اجتماعی با مشکل روبرو شده بود.

این کارگر بازنشسته که به نمایندگی از سایر بازنشستگان شهرداری شوش سخن می‌گفت، افزود: با وجود آنکه کارگران از مشکلات آگاهند، اما  معتقدند بایستی مطالباتشان به‌روز محاسبه و پرداخت شود. در غیر اینصورت این کارگرانند که با پائین آمدن ارزش پولشان؛ زیان می‌بینند.

 

ارسال نظرات

نظرات بینندگان

در انتظار بررسی: ۰
|
انتشار یافته: ۲
ناشناس
|
۱۴:۰۵ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۷
سنگ بزرگ علامت نزدن هست.در صورتی کاهش سنوات ارفاقی برای مشاغل سخت جواب میدهد که مثل قبل محدودیت سنی وجود نداشته باشد ولی با یک تفاوت که حداکثر سابقه سنوات در عدد ۳۰ روز حقوق در ماه ثابت بماند یعنی شخص با ۲۳ سال متوالی در مشاغل سخت با ۳۰ روز حقوق در ماه بازنشسته شود بدون محدودیت سنی ولی اگر سابقه شخص حتی تا ۳۰ سال بالا برود باید همان ۳۰ روز حقوق در ماه شامل او شود و نه بیشتر. یعنی نه ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز در ماه. به عبارت دیگر وقتی ۷ سال سنوات ارفاقی جواب میدهد که سقف سابقه تامین اجتماعی که ۳۵ روز در ماه است برای مشاغل سخت به ۳۰ روز حقوق در ماه تبدیل شود. زیرا وقتی کسیکه حتی تا سی سال کار نکرده چرا باید ۳۵ روز حقوق در ماه شاملش بشود.و همه تقصیرات به خاطر مشاغل سخته که به تامین اجتماعی و اعضای ان فشار اورده باید بازنشستگی در مشاغل سخت تامین اجتماعی مثل بازنشستگی در مشاغل سخت دولتی با ۲۵ سال سابقه و حداکثر ۳۰ روز حقوق در ماه شود و همچنین بدون محدودیت سنی باشد. یک کلام ختم کلامو حواشی . قانون مشاغل سخت در تامین اجتماعی را ۲۵ ساله کنید با سقف حقوق ۳۰ روز در ماه و محدودیت سنی هم نباشد اخه این چیه که میگن ۲۳ سال و ۵۰ سال سن این دو با هم نمی گنجد و در تناقض با هم هستن.
ناشناس
|
۱۷:۱۴ - ۱۴۰۲/۰۳/۲۱
تمام مشاغل سخت هستند پس باید تمام مشاغل جزو مشاغل سخت قرار بگیرند هر کسی میگوید ماست من ترش نیست و همه میگویند کار من سخت است کلا سن بازنشستگی باید از سی سال به ۲۰ سال کاهش یابد وهمه مشاغل با ۲۰ سال سابقه بازنشست شوند