تغییر مهم در طرح رتبه بندی معلمان تایید شد
به گزارش نبض بازار،کارکنان فرهنگی اداری آموزش و پرورش طی نامه ای خواستار بازبینی قانون رتبه بندی معلمان و تعمیم آن به همه فرهنگیان شده بودند .
رضا مراد صحرایی، سرپرست آموزش و پرورش به درخواست کارکنان این وزارتخانه پاسخ مثبت داد.
جمعی از کارکنان فرهنگی اداری آموزش و پرورش، خواستار بازبینی و مشمول شدن قانون رتبه بندی معلمان به خانواده بزرگ فرهنگیان این وزارتخانه شده اند، که این مطالبه با پاسخ مطلوب و مثبت "رضا مراد صحرایی "مواجه شدد.
متن این نامه به شرح ذیل است:
بنام خالق یکتا
محضر مبارک جناب آقای دکتر صحرایی سرپرست محترم وزارت آموزش و پرورش.
سلام علیکم: احتراماً، همچنان که مستحضرید دامنه شمول قانون نظام رتبه بندی محدود به معلمان میباشد و تعداد زیادی از خانواده بزرگ فرهنگیان به دلایل متعدد از جمله عدم اشتغال در رسته آموزشی و فرهنگی مشمول قانون مذکور نشده و از حقوق و مزایای ناچیزی در دستگاه آموزش و پرورش برخوردارند. این کارکنان به دلیل اشتغال در دستگاه آموزش و پرورش از بسیاری از امتیازات شغلی مقرر برای کارمندان اداری سایر دستگاه‌ها نیز بی بهره اند. غالب این عزیزان در رسته‌های اداری / مالی، خدمات و فناوری اطلاعات اشتغال دارند و بخش عظیمی از زحمات حوزه‌های ستادی به دوش آنان نهاده شده که مخلصانه در حال خدمتگزاری هستند.
اجرای قانون نظام رتبه بندی اختلاف زیادی بین احکام معلمان و مشمولین بخشنامه ۲۳۰ (آموزشی‌های شاغل در پست اداری) در مقایسه با سایر کارکنان آموزش و پرورش ایجاد نموده که باعث بی میلی و سلب انگیزه در کارمندان اداری و خدماتی شده است و این درحالی است که جمع کثیری از ایثارگران معزز و یا فرزندان آنان نیز با وجود قبول زحمات فراوان در حیطه وظایف شغلی خویش در گروه افراد غیر مشمول قرار گرفته اند.
استحضار دارید آنچه تا کنون مورد اعتراض معلمان عزیز بوده وجود تبعیض در حقوق و دستمزد بین جامعه فرهنگیان در مقایسه با کارکنان سایر دستگاه‌های اجرایی بوده است که موجب تکدر خاطر این قشر معزز میشد. حال که با تلاش‌های مستمر و شبانه روزی این نابرابری در خصوص معلمان گرامی مرتفع گردیده و در حال نهایی شدن میباشد؛ زیبنده این دستگاه که یکی از مأموریت‌های اصلی آن آموزش و نهادینه کردن عدالت اجتماعی میباشد، نیست که در درون خود شاهد نابرابری و نادیده گرفتن حقوق و دستمزد طیفی از کارکنان خود باشد، حدود ۴۳۰۰ نفر که بر اساس آخرین آمار امور مالی و اداری حدود ۲۳۰۰ نفر از بین ۹۰۰ هزار فرهنگی. آیا می‌توان در خانواده‌ای که اعضای آن بر سفره جمعند تعدادی از اعضا را از خوردن و آشامیدن منع کرد و گفت شما حق بهره مندی ندارید و به تعدادی گفت شما بفرمائید.
علیهذا چون این کارکنان گرانقدر نیز جز اعضای خانواده بزرگ آموزش و پرورش می‌باشند و همانند سایر فرهنگیان فشار بار سنگین ناشی از تورم را به دوش کشیده و طعم تلخ ناشی از تحریم‌ها و حوادث را چشیده اند و همچنین در دستیابی به اهداف تعیین شده نظام تعلیم و تربیت مؤثر و نقش ارزنده‌ای دارند استحقاق برخورداری از حقوق مادی و امتیازات شغلی بالاتر را نیز خواهند داشت. ضمن اینکه به دلیل کمبود اعتبارات اضافه کار کارکنان اداری نیز در سالهای اخیر با کاهش ساعت مواجه شده و کلیه رفاهیات قطع گردیده است. پر واضح است که تبعیض و نابرابری بین کارمندان به ویژه کارکنان درون یک دستگاه اجرایی بیش از پیش موجب سلب انگیزه و یاس و نامیدی و تنزل کیفیت در ارائه خدمات خواهد بود.
ضمناً اگر بخواهیم این ۲۳۰۰ نفر را نیز شامل رتبه بندی قرار دهیم و متوسط افزایش ۴ میلیون تومان برای آنان در نظر بگیریم به اعتباری حدود ۹۲,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال و برای هر سال ۱۱۴۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال (صد و چهارده میلیارد تومان) خواهد شد (که با توجه به رتبه دریافتی هر شخص مبلغ بسیار پایین‌تر خواهد بود) که در مقابل رتبه بندی سایر همکاران حدود ۳۸ هزار میلیارد تومان چیز اندکی میباشد.
حال که مقرر شده با دستور حضرتعالی قانون رتبه بندی مجدداً مورد بازبینی قرار گیرد خواهشمندیم آئین نامه اجرایی به‌گونه ای تدوین گردد که کارکنان اداری محض نیز جز شمول این قانون باشند.
توروخدااین بازی روتموم. کنیدکه جز لعن ونفرین چیزدیگه ایی براتون نداره وبدونیدکه اگه حقیوضایع کردیدهم در دنیا هم دراخرت تاوانشوپس میدید
سرمنشاء همه مشاغل بدست معلمین و... است لطفا به زحماتشون ارج بنهیدوحقشونوتوهمین دنیا بدیدوگرنه مجبورمیشیدآخرت بدید
لطفا همکارانی که دکمه ی تایید رو زده اند امکان اعتراض داشته باشند .
و کسانی هم که رتبه ۴یا۵گرفتند،اگر اعمال شود باز هم تفاوت فاحشی با حقوق سایر کارمندان وجود دارد.
و کسانی هم که رتبه ۴یا۵گرفتند،اگر اعمال شود باز هم تفاوت فاحشی با حقوق سایر کارمندان وجود دارد.
در سالهای اخیر هرچه به شاغلین اضافه میشد به بازنشسته ها هم اضافه میشد همسان سازی حقوق انجام میشد
من اول مهرماه سال ۱۴۰۰باز نشسته شدم می گویند به شما فقط یک روز تعلق میگیرد حقوق چیزی اضافه نمی شود فقط در پاداش پایان خدمت تاثیر داره در طول سال میشه ۴۸ میلیون
با این وضعیت من و همکارانم با یکسال تفاوت در باز نشستگی هفت میلیون تومان کمتر از شاغلین حقوق می گیریم شکاف طبقاتی زیادی به وجود آورده خواهشمندیم نگذارید حق ما پایمال شود خصوصا من که یک بچه مریض صعب العلاج دارم، خرجش بسیار بالا هست،
شاخص ها وآیتم های رتبه بندی به تنها موذد وموضوعی که ربط نداشته و تاثیری برکیفیت ان نخواهد داشت تدریس واموزش هستش
ارابن به بعد فرهنگیان به جای دغدغه ی تدریس و ...دغدغه ی امورجانبی برای حمع کردن امتیاز را دارند تا کسب رتبه نمایند(( هرچند سلیقه ی شخصی ممیزین و ..در.همبن طرح بی ربط و قانون هویدا بودوافزایش ان کوبیدن برطبل رسوایی مسئولین))
عملا ریشه ی اموزش زده شد هرچند مدتی هستش که استخدام های ابن رکن مهم تاثیرخودرا اشکارساخته
کاش دانشسرای مقدماتی و تربیت معلم و ت دبیری را دوباره زنده می کردند
تخصص درراس مهمترین وبزرگترین مجموعه وتجب هستش
انگاذرفتن ازسرکوچه اولبن نفری که رد می شده اوردن .....
الان ده ساله ، مهلمان عزیز را با رتبه بندی سرگرم کردند،
نتیجه مشخص شد ، مهلم با سابقه ۲۸ سال را رتبه ۱ زدند،
واقعا دستشان درد نکند،
حالا نوبت کارمندان اداری هست ، ۱۰ سال هم اونها را سرکار می زارند، تا عده بازنشسته ، عده دستشون از دنیا کوتاه ، و عده ای هم دچار بیماری و به دنبال دوا و درمان باشند ،
پس از همین اول بیخیال باشید،
مااصلا هیچ بهره ای از رتبه بندی نبردیم.
کاملا فراموش شدیم و به تاریخ پیوستیم.
کجایید!چقد تبعیض.چقد بی عدالتی.....
صندوق بازنشستگی حکم برای ما صادر نکرده درصورتی ک قرار بود ما از یکسال مزایای رتبه‌بندی بهرمند شویم بعد از ۳۲ سال خدمت صادقانه ک انجام دادیم ک زحمات ما دیده هم نشد حقمان ضایع شده خواهشمندیم حکم ما راصادرکنید تا از مزایای یکسال رتبه بندی بهره‌مند شویم .
دبیر با بیش از ۳۰سال سابقه از شهرستان جویبار مازندران
یک خبر رو با چند تیتر مختلف در سایت می گذارید .