حضور زنان در کار‌های سخت ممنوع است
به گزارش نبض بازار، هادی ابوی با اشاره به ضرورت حفظ امنیت شغلی نیرو‌های کار، اظهار کرد: از تولیدکننده و کارفرمایی که سرمایه اش را برای تولید به کار می‌گیرد انتظار نمی‌رود که نیروی کارش به شکل قرارداد موقت مشغول کار باشد و دغدغه معیشت داشته باشد.
وی با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص امنیت شغلی کارگران گفت: تاکید مقام معظم رهبری این بود که قرارداد‌های کار به گونه‌ای اصلاح شود که کارگران بدون دغدغه و با آسودگی خاطر به کار بپردازند و مسایل و مشکلات در حوزه واگذاری‌ها یا قرارداد‌های سفید امضا و سرمایه گذاری کارآفرینان را ایشان به درستی بیان فرمودند.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران تصریح کرد: در خصوص مطالبات و خواسته‌های کارگران نیز معظم له به درخواست‌های جامعه کارگری صحه گذاشتند و اعلام فرمودند که اگر کارگران در جایی اعتراضی داشتند ضمن اینکه خطشان را با دشمنان جدا کردند خواسته هایشان به حق بوده است.
ابوی درعین حال به قانون کار اشاره کرد و گفت: یکی از مشکلاتی که در بحث قانون کار داریم این است که گا‌ها هجمه سنگینی نسبت به قانون کار وارد می‌کنند در حالی که قانون کار را اجرا نکرده ایم. مثلا در کار‌های سخت و زیان آور، حضور خانم‌ها ممنوع است، ولی زنان در مشاغل سخت به کار گرفته می‌شوند و می‌بینیم که قانون و بند‌های آن اجرا نمی‌شود.
وی خاطرنشان کرد: بحث قرارداد کار مهم است، چون اگر نباشد بی نظمی در روابط کار و رابطه بین کارگر و کارفرما و حقوق طرفین ایجاد می‌شود. کارگری که تحصیلکرده و متخصص است باید با او قرارداد نوشته شود تا مشخص شود که چه کاری انجام می‌دهد، چند ساعت کار می‌کند و نیروی متخصص است یا ماهر؟ لذا مسایلی که در خصوص عدم پرداخت دستمزد قانونی و مطالبات معوق نیرو‌های کار شاهد هستیم و می‌بینیم کارگری به دلیل فرار کارفرما از پرداخت حق بیمه به جای ۳۰ سال باید بیشتر کار کند، چون در ماه برایش ۱۵ روز بیمه رد شده، همگی ناشی از بی نظمی در روابط کار و نبود قرارداد‌های کار است.