به گزارش نبض بازار،افزایش حقوق بازنشستگان فریادی که از گلوی دردآور گرانی و تورم بیرون می‌آید بار دیگر در صدر اخبار قرار گرفته است. محمدصادق مشایخ کارشناس اقتصادی در اظهاراتی تامل‌برانگیز همسان‌سازی حقوق را در شرایط فعلی اقتصادی مسکنی موقتی و مرهمی بر زخم کهنه می‌داند.
مشایخ با اشاره به نابسامانی اوضاع اقتصادی و خط فقر بیش از ۳۰ میلیون تومانی معتقد است که افزایش ۸ به ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان در این شرایط نه تنها مشکلی را حل نخواهد کرد بلکه صرفاً جنبه خبرسازی و تزئینی دارد.
اما چرا همسان‌سازی حقوق آن‌طور که انتظار می‌رفت ناجی بازنشستگان از چنگال فقر و نداری نخواهد بود؟
در این گزارش به بررسی ابعاد مختلف این موضوع از جمله دلایل ناکارآمدی همسان‌سازی در شرایط فعلی راهکارهای جایگزین و مطالبات بحق بازنشستگان می‌پردازیم.
نارسایی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در گذر زمان:
طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اگرچه در ظاهر اقدامی مثبت و ضروری به نظر می‌رسد، اما در عمل به دلیل عدم تناسب با نرخ تورم و افزایش افسارگسیخته قیمت‌ها، کارایی خود را از دست داده است.
همانطور که مشایخ اشاره می‌کند افزایش ۸ به ۲۰ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان در شرایطی که خط فقر به بیش از ۳۰ میلیون تومان رسیده، نه تنها قدرت خرید بازنشستگان را به طور قابل توجهی افزایش نمی‌دهد، بلکه حتی نمی‌تواند جلوی افت بیشتر ارزش پول و کاهش سطح زندگی آنان را بگیرد.
این موضوع به وضوح نشان می‌دهد که همسان‌سازی حقوق به تنهایی نمی‌تواند مشکلات معیشتی بازنشستگان را حل کند و راه‌حل‌های اساسی‌تری برای مهار تورم و ساماندهی وضعیت اقتصادی کشور مورد نیاز است.
راهکارهای جایگزین:
در کنار همسان‌سازی حقوق می‌توان به راهکارهای دیگری نیز برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان اندیشید. برخی از این راهکارها عبارتند از:
حمایت‌های بیمه‌ای: تقویت و گسترش پوشش‌های بیمه‌ای، به ویژه بیمه تکمیلی و بیمه‌های مربوط به بیماری‌های خاص، می‌تواند تا حد زیادی از بار هزینه‌های درمانی بازنشستگان بکاهد.
معافیت‌های مالیاتی: اعمال معافیت‌های مالیاتی برای بازنشستگان، به ویژه در مورد درآمدهای حداقلی، می‌تواند به افزایش قدرت خرید آنان کمک کند.
ارائه تسهیلات و وام‌های کم‌بهره: اعطای وام‌های کم‌بهره به بازنشستگان برای رفع نیازهای ضروری و انجام امور جاری می‌تواند در شرایط دشوار اقتصادی، گره‌گشای مشکلات آنان باشد.
ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب: ایجاد فرصت‌های شغلی متناسب با توان و تخصص بازنشستگان، به آنان کمک می‌کند تا ضمن کسب درآمد، از انزوای اجتماعی و افسردگی ناشی از بیکاری نیز رهایی یابند.
مطالبات بحق بازنشستگان:
بازنشستگان به عنوان قشری که سال‌ها از عمر و جوانی خود را صرف خدمت به جامعه کرده‌اند، حق دارند از حقوق و مزایای عادلانه و درخوری برخوردار باشند.
برخی از مهم‌ترین مطالبات این قشر زحمتکش عبارتند از:
دریافت حقوق متناسب با نرخ تورم و خط فقر
دسترسی به خدمات درمانی و بهداشتی باکیفیت و ارزان‌قیمت
تامین امنیت شغلی و اجتماعی
احترام و تکریم جایگاه و منزلت آنان در جامعه
سخن پایانی:
همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اگرچه اقدامی ضروری و اجتناب‌ناپذیر است اما به تنهایی کافی نیست.
برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان و ارتقای سطح زندگی آنان به اقدامات جامع و برنامه‌ریزی‌های بلندمدت نیاز است.
دولت و مسئولان ذی‌ربط باید با درک صحیح از دشواری‌های زندگی بازنشستگان، در جهت رفع مشکلات آنان و تامین حقوق و مطالبات بحقشان گام بردارند.