مدیر بعدی صندوق چه ویژگی‌هایی داشته باشد؟

کد خبر: ۷۹۲۸

تاریخ: ۱۳ آذر ۱۳۹۶ - ۱۱:۳۳

حمید نجف ـ در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: در حال حاضر ساختار صندوق بازنشستگی بیمار است و نیاز به بازبینی و اصلاح قوانین دارد، لذا فردی که مدیریت این صندوق را برعهده می‌گیرد برای آنکه ایده‌های خود را گسترش بدهد باید روی اصلاح ساختار صندوق متمرکز شود.

او با بیان اینکه نباید مدیران صندوق‌ها با لابی و سفارش انتخاب شوند، گفت: مدیر عامل آینده صندوق باید چند ویژگی را داشته باشد که اولین و مهمترین آن داشتن تجربه مدیریت دولتی است.

این کارشناس اقتصادی افزود: در کنار این ویژگی، فرد باید تجربه مدیریت در بخش خصوصی را هم داشته باشد یعنی ضمن آشنایی با مدیریت دولتی، ظرفیتهای بخش خصوصی را هم بشناسد و مشکلات کار دولتی و خصوصی را دیده و از گرفتاری‌های هر دو بخش آگاه باشد.

نجف داشتن نگاه تولید و کارآفرینی را ویژگی دیگر برشمرد و گفت: مدیری که برگزیده می‌شود باید نگاه و روحیه کارآفرینی داشته باشد و به اشتغال به عنوان یک دغدغه توجه کند. مدیر صادراتی نباشد و سوء مدیریتها را بر اساس اندیشه و ایده و نظام فکری کارآفرینی خود برطرف کند تا هم ایجاد اشتغال کند و هم موجب ترقی و رونق زیرمجموعه‌های خود شود.

وی در پایان پاکدستی را از جمله ویژگی‌های بارز مدیر صندوق دانست و گفت: چنین فردی نباید کمترین آلودگی داشته باشد طوری که اگر برایش حقوق بالایی هم درنظر گرفته شد دنبال آلودگی نرود و در نهایت با داشتن چنین ویژگی‌هایی به درآمدزایی و سودآوری صندوق کمک کند و آن را رونق بخشد.