ممیزی موفق و تأیید بلوغ سازمانی؛ تمدید گواهینامه‌های بین‌المللی پتروشیمی پردیس

کد خبر: ۲۳۰۷۰۳

تاریخ: ۲۱ بهمن ۱۴۰۴ - ۲۱:۰۱

در پی ارزیابی تیم ممیزی خارجی، گواهینامه‌های بین‌المللی سیستم‌های مدیریتی و استاندارد‌های تخصصی شرکت پتروشیمی پردیس برای یک سال دیگر تمدید شد، ممیزی‌ای که با بررسی عملکرد واحد‌های مختلف و ثبت مجموعه‌ای از نقاط قوت شاخص، بلوغ سازمانی و رویکرد بهبود مستمر در این شرکت را مورد تأیید قرار داد.

به گزارش نبض بازار به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس، در جریان این ممیزی، حوزه‌های مدیریتی، ایمنی، فنی، منابع انسانی و ارتباط با ذینفعان مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت و در نهایت گواهینامه‌های سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) شامل استاندارد‌های ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵، ISO ۲۹۰۰۱:۲۰۲۰، ISO ۱۴۰۰۱:۲۰۱۵، ISO ۴۵۰۰۱:۲۰۱۸، ISO ۵۰۰۰۱:۲۰۱۸ و همچنین سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست (HSE-MS) شرکت برای یک سال دیگر تمدید شد.

مهندس معتمدی معاون تولید و عملیات پتروشیمی پردیس، در جلسه اختتامیه ممیزی با قدردانی از تلاش کارکنان اظهار داشت: تلاش همکاران در بهبود فرآیند‌ها نتیجه‌بخش بوده و منجر به تمدید گواهینامه‌ها شد. برای رفع اشکالات و ارتقای بیشتر، برنامه‌ریزی دقیق انجام خواهیم داد و امیدواریم با همدلی و تلاش مستمر، گام‌های مؤثرتری در مسیر تعالی سازمان برداریم.

بر اساس گزارش تیم ممیزی، طبقه‌بندی مناسب مشتریان، رسیدگی مؤثر به شکایات و برقراری ارتباط مطلوب با مشتریان از نقاط قوت شاخص سازمان ارزیابی شد. همچنین ارائه گزارش‌های مدون ماهیانه در حوزه ایمنی، تکمیل بودن نقشه‌های فرآیندی و نقش ارتباط بین کارانه و عملکرد ایمنی در فرهنگ‌سازی ایمنی از دیگر موارد مثبت مورد توجه ممیزان قرار گرفت.

در حوزه محیط‌زیست و سلامت شغلی نیز عملکرد شرکت در زمینه ردپای آب و کربن، اجرای معاینات شغلی و اندازه‌گیری‌های تخصصی، تعامل مؤثر طب صنعتی و تغذیه و نیز آمادگی و تجهیز حرفه‌ای مرکز فوریت‌های پزشکی مورد تقدیر قرار گرفت.

ممیزان همچنین اقداماتی نظیر مدیریت دانش در واحد آبگیر و صحه‌گذاری و کنترل انحراف معیار در آزمایشگاه را از جمله نقاط قوت برجسته سازمان عنوان کردند. در حوزه پژوهش نیز اجرای پروژه شست‌وشوی شیمیایی مبدل ۷۰۰۱ به‌عنوان اقدامی نوآورانه و قابل توسعه معرفی شد.

در بخش‌های پشتیبانی و مدیریتی، تلاش‌های واحد بازرگانی در تعریف بیش از ۵۰ هزار کد کالا و اقدامات واحد منابع انسانی در بازبینی ساختار‌ها بر اساس مدل هی‌گروپ مورد توجه قرار گرفت. همچنین فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی سازمان، از جمله حمایت از زنان بی‌سرپرست و حمایت از جنگل‌های حرا به‌عنوان نمونه‌هایی موفق از رویکرد مسئولانه شرکت ارزیابی شد.

در پایان این ممیزی، عملکرد روابط عمومی شرکت در تهیه گزارش‌ها، مدیریت پروژه‌ها و برنامه‌ریزی رویداد‌ها نیز به‌عنوان یک مزیت سازمانی مورد تأکید تیم ممیزی قرار گرفت.