افزایش سرمایه بانک رفاه به ۷۶ همت؛ آمادگی برای تامین مالی پروژه‌های صندوق بازنشستگی

کد خبر: ۲۲۱۵۳۶

تاریخ: ۱۰ مرداد ۱۴۰۴ - ۲۱:۰۴

بانک رفاه کارگران با افزایش سرمایه ثبتی خود به بیش از ۶۲ همت و سرمایه نظارتی به ۷۶ همت، آماده است تا با بهره‌گیری از ابزارهای نوین مالی، نقش مهمی در تامین مالی پروژه‌ها و طرح‌های توسعه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری ایفا کند. این ظرفیت مالی قابل توجه، در نشست اخیر مدیران ارشد دو نهاد مطرح و تفاهم‌نامه همکاری برای توسعه روابط و حمایت از تولید ملی به امضا رسید.

به گزارش نبض بازار،در شرایطی که اقتصاد ایران نیازمند اتصال موثر منابع مالی به بخش تولید است، نشست اخیر میان بانک رفاه کارگران و صندوق بازنشستگی کشوری را می‌توان گامی مهم در جهت عملیاتی‌سازی این هدف ارزیابی کرد. این نشست روز یکشنبه، پنجم مرداد، با حضور مدیران ارشد دو مجموعه در محل مجموعه فرهنگی ورزشی تلاش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد و طی آن، ظرفیت‌های بالقوه برای همکاری مشترک و هم‌راستاسازی اهداف توسعه‌ای مورد بحث قرار گرفت.

سرمایه‌گذاری با نگاه اجتماعی

بانک رفاه کارگران که ریشه در جامعه کارگری دارد و از منابع بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی تغذیه می‌شود، در این نشست تلاش کرد تصویری روشن از توانمندی‌های خود در حوزه تأمین مالی ارائه دهد. دکتر اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه، با اشاره به رشد سرمایه بانک تا سطح ۷۶ همت، تأکید کرد که این نهاد مالی نه تنها توان رقابت با بانک‌های بزرگ کشور را دارد، بلکه ابزارهای نوینی را نیز برای حمایت هدفمند از تولید ملی طراحی کرده است.

از جمله ابزارهایی که در این نشست مورد اشاره قرار گرفت، اوراق گواهی سپرده خاص، فاکتورینگ، اوراق گام و بسته‌های تسهیلاتی متنوع برای سرمایه در گردش و توسعه خطوط تولید بود. طبق اعلام مدیرعامل بانک، انتشار این اوراق در سال گذشته بیش از ۶۲ همت بوده، اما سهم شرکت‌های وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری در آن بسیار اندک است—نکته‌ای که نشان‌دهنده ظرفیت استفاده‌نشده این همکاری بالقوه است.

بانکداری اختصاصی برای بنگاه‌ها

یکی از نکات متفاوت در ساختار جدید بانک رفاه، تعیین مدیر حساب اختصاصی برای هر شرکت است. این نوآوری در ساختار روابط بانکی می‌تواند سطح پاسخگویی را ارتقا دهد و بهره‌وری تعامل با بنگاه‌های اقتصادی را افزایش دهد. بانک رفاه همچنین مرکز مشاوره مالی راه‌اندازی کرده که قرار است خدمات شخصی‌سازی‌شده مالی را به شرکت‌ها ارائه دهد—حرکتی که فاصله بین بانکداری سنتی و بانکداری راهبردی را کاهش خواهد داد.

صندوق بازنشستگی و پروژه‌های نیمه‌کاره

در سوی دیگر نشست، دکتر میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، بر نیاز این صندوق به منابع مالی برای تکمیل طرح‌های نیمه‌کاره و توسعه پروژه‌های اقتصادی تاکید کرد. وی خواستار استفاده ترکیبی از منابع صندوق توسعه ملی، تسهیلات بانکی و بازار سرمایه برای تأمین مالی طرح‌ها شد و بانک رفاه را گزینه‌ای توانمند و در دسترس برای این همکاری دانست.

نتیجه: امضای تفاهم‌نامه همکاری

در پایان نشست، یک تفاهم‌نامه رسمی میان دو نهاد به امضا رسید تا مسیرهای همکاری وارد فاز اجرایی شود. قرار است از طریق این تفاهم، بانک رفاه علاوه بر ارائه خدمات اعتباری رقابتی، زمینه انتشار اوراق جدید، تأمین مالی ارزی از محل صندوق توسعه ملی و ارائه خدمات تعهدی مانند اعتبارات اسنادی را برای شرکت‌های زیرمجموعه صندوق بازنشستگی فراهم کند.

این نشست را باید فراتر از یک جلسه همکاری تلقی کرد. هم‌افزایی بانک رفاه و صندوق بازنشستگی می‌تواند الگویی موفق از حرکت دارایی‌های عمومی به سمت کارآمدی اقتصادی باشد. بهره‌برداری درست از این ظرفیت‌ها، نه تنها موجب بهبود وضعیت مالی صندوق‌های بازنشستگی می‌شود، بلکه می‌تواند از طریق تزریق هدفمند نقدینگی، اشتغال و تولید را نیز تقویت کند—موضوعی که در شرایط تورمی و رکودی اقتصاد ایران اهمیتی دوچندان دارد