دیدار صمیمی مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با بانوان همکارشرکت های تابعه استان تهران

کد خبر: ۲۲۰۸۰۵

تاریخ: ۲۵ تير ۱۴۰۴ - ۱۹:۰۲

کاظم سلیمی، مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران در نشستی صمیمانه با بانوان همکار شرکت های تابعه استان تهران دیدار و به گفتگو پرداخت.

در این نشست  سلیمی ضمن قدردانی از زحمات تمامی همکاران شرکت های تابعه در سراسر کشور به استماع مسائل و مشکلات برخی از همکاران شاغل در شرکت های استان تهران پرداخت و در خصوص رفع برخی از آنها دستوراتی را صادر نمودند.

در ادامه سلیمی به نقش و جایگاه مهم بانوان در جامعه و مجموعه انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران اشاره کرد و افزود: خوشبختانه در جامعه زنان در کشور، زنان صاحب فکر، ایده پرداز و خلاق بسیاری وجود دارد که با بها دادن به ایشان می توان به نقش آفرینی مطلوب این قشر بیش از پیش دست یافت. بنده معتقدم که منضبط ترین افراد در سیستم اداری بانوان می باشند.

ایشان به نقش موثر زنان در خانواده نیز اشاره کرد و گفت: اگر می خواهیم در خانواده نقش مطلوب و موثر داشته باشیم می بایست آن را به نحو احسن مدیریت نموده تا قدرت تصمیم سازی خود را ارتقاء بخشیم. وقتی تصمیم ساز خوبی باشیم قطعا می توانیم از این حیث با آرامش روحی و فکری صاحب نظر و ایده باشیم.

مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران افزود: درطول زندگی خود همواره بر ارتباط و دوستی با خدا تاکید داشته و معتقدم در این جهان هستی بهترین دوست و رفیق برای همه ما خداوند متعال می باشد. پس به شما عزیزان همواره توصیه می کنم که از یاد خدا در همه وقت و همه جا دریغ نکنید.

سلیمی با اشاره به فرمایش حضرت علی علیه السلام که فرمودند: "قولوا الحق ولو علی انفسکم" گفت: طبق فرمایش حضرت امیر علیه السلام باید حق را گفت حتی اگر به ضرر و بر خلاف میل مان باشد. لذا می بایست دیدگاه خود را نسبت به اشخاص پیرامون طوری سوق دهیم که از بدگویی و غیبت آنان بر حذر باشیم. اما اگر ظلمی به ناحق به همکارن مجموعه وارد شده باشد به فضل الهی ریشه ظلم را از بین خواهیم برد. البته این مستلزم همکاری و همدلی تمامی همکاران می باشد.

وی افزود: متاسفانه طبق بررسی صورت گرفته، جایگاه شغلی بیشتر همکاران در شرکت های تابعه در کشورمغفول مانده است. لذا با توجه به معرفی کمیته منابع انسانی و کمیته مشاغل قطعا تمامی مشکلات پرسنل در این حوزه در آینده نزدیک مرتفع خواهد شد که در این مورد دستورالعمل فرایند انجام طبقه بندی مشاغل کارکنان که از دغدغه های آنان می باشد را ابلاغ نمودم و تاکید داشتم که ظرف کمتر از یکماه و با سرعت این کارمی بایست به سرانجام برسد.

در آخر، بنا به دستور مدیرعامل شرکت، کمیته بانوان جهت بررسی و پیگیری امورات بانوان همکار تشکیل و مقرر گردید حداکثر ظرف یک هفته منشور راهبردی مسائل و مشکلات و پیشنهادات جمع بندی و در پایان گزارش آن تقدیم مدیرعامل محترم مجموعه گردد.