خبر مهم رئیس اتحادیه کارگران از افزایش دستمزد ۱۴۰۴

کد خبر: ۲۱۰۵۲۲

تاریخ: ۰۳ فروردين ۱۴۰۴ - ۱۵:۴۰

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با قدردانی از تلاش اعضای شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، میزان افزایش دستمزد را نسبت به سال گذشته "مطلوب" دانست و امیدواری خود را از جبران عقب‌افتادگی دستمزد کارگران در قالب یک برنامه پلکانی و در فاصله ۳ تا ۵ سال بیان کرد.

به گزارش نبض بازار، فتح الله بیات، در ارزیابی فرایند تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴، اظهار داشت: "از اعضای شورای عالی کار، به‌ویژه نمایندگان کارگری که برای رسیدن به این تصمیم جلسات متعددی برگزار کردند و ساعت‌ها وقت گذاشتند، صمیمانه تشکر می‌کنیم. حقیقتاً برای تعیین حقوق و دستمزد سال آینده تلاش بسیاری صورت گرفت."

سبد معیشت و عقب‌افتادگی دستمزد

وی ادامه داد: "سبد معیشتی که کمیته دستمزد محاسبه کرده بود، نزدیک به ۲۵ میلیون تومان بود. یک سبد دیگر هم وجود داشت که به ۳۵ میلیون تومان می‌رسید. انتظار ما این بود که بخشی از عقب‌افتادگی دستمزد سنوات گذشته جبران شود، زیرا در سال‌های قبل این عقب‌افتادگی وجود داشت. البته، مسلماً جبران کامل این عقب‌افتادگی در یک سال امکان‌پذیر نیست، اما نمی‌توانیم از این مطالبه غافل شویم. در نهایت، با تلاش زیاد مذاکرات به نتیجه رسید."

بن خواربار و حق مسکن

بیات درباره افزایش بن خواربار و حق مسکن نیز توضیح داد: "فارغ از افزایش حداقل مزد، مبلغ بن خواربار افزایش یافت؛ اما توقع داشتیم روی حق مسکن هم افزایشی لحاظ شود، زیرا بخشی از کارگران و بازنشستگان اجاره‌نشین هستند. اگر درصدی به حق مسکن اضافه می‌شد، شرایط بهتری ایجاد می‌شد. اما متأسفانه، حق مسکن سال گذشته افزایشی نداشت و امسال هم بدون تغییر باقی ماند و همان ۹۰۰ هزار تومان است."

تورم و تحریم‌ها، چالش‌های اصلی معیشت کارگران

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به تورم و تحریم‌های اعمال‌شده علیه کشور، گفت: "با وجود تورم بالا و تحریم‌ها، حتی اگر ۱۰۰ درصد به دستمزد افزوده شود، باز هم این افزایش جوابگوی هزینه‌های معیشت کارگران نخواهد بود."

پیشنهاد افزایش پلکانی دستمزد

وی پیشنهاد داد که عقب‌افتادگی دستمزد کارگران به‌صورت پلکانی و در فاصله ۳ تا ۵ سال جبران شود. بیات ادامه داد: "اگر شرکای اجتماعی (کارگری، کارفرمایی و دولت) درصدد جبران عقب‌افتادگی دستمزد کارگران باشند، می‌توانند این کار را در فاصله ۴ تا ۵ سال انجام دهند. پیشنهاد می‌شود که هر ساله علاوه بر نرخ تورم و درصدی که به حداقل مزد اضافه می‌شود، درصدی هم به عنوان جبران عقب‌افتادگی سال‌های گذشته در نظر گرفته شود. این افزایش پلکانی می‌تواند به کارگران کمک کند تا قدرت خرید خود را بهبود بخشند."

قدردانی از همراهی شرکای اجتماعی

در پایان، فتح الله بیات از همراهی وزارت کار و نمایندگان کارفرمایی در فرایند تعیین حداقل دستمزد تقدیر کرد و گفت: "این همراهی را به فال نیک می‌گیریم و امیدواریم که هر سال افزایش دستمزد کارگران بالاتر از تورم باشد تا هم عقب‌افتادگی مزدی جبران شود و هم رضایت کارگران و جامعه کارگری حفظ شود."