مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در جلسه معارفه مدیرکل برنامه‌ریزی و تحول سازمانی:

برنامه‌ریزی، مغز متفکر سازمان و پایه اصلاح فرآیندهاست/ضرورت تبدیل فرآیندهای دستی به دیجیتال، تفویض اختیار به استان‌ها و حذف بروکراسی‌های زائد در صندوق بازنشستگی

کد خبر: ۲۰۹۰۷۱

تاریخ: ۰۶ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۸:۴۷

در جلسه معارفه مدیرکل برنامه‌ریزی و تحول سازمانی، دکتر حجت‌اله میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، بر نقش کلیدی برنامه‌ریزی در هدایت سازمان و بهبود عملکرد تأکید کرد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر حجت اله میرزایی در این نشست، با اشاره به اهمیت برنامه‌ریزی به عنوان مغز متفکر سازمان، بیان کرد: تمام تصمیمات و پرداخت‌های مالی باید با تأیید و نظارت بخش برنامه‌ریزی انجام شود تا شفافیت و کارآمدی افزایش یابد. متأسفانه در برخی موارد، داده‌های متفاوتی برای یک موضوع مشخص وجود دارد که این امر نشان‌دهنده ضرورت اصلاح فرآیندهاست.
دکتر میرزایی همچنین بر اهمیت ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه تأکید کرد و گفت: ما نیازمند یک نظام دقیق ارزیابی هستیم تا عملکرد مدیران به صورت شفاف مشخص شود. تصمیم‌گیری درباره ادامه فعالیت یا اصلاح مسیر مدیران باید بر پایه نتایج ارزیابی‌های علمی و مستند باشد.
وی به لزوم اصلاح فرآیندها در حوزه‌های مختلف از جمله امور مالی، بیمه و معاملات اشاره کرد و افزود: وجود تعداد بالای پرونده‌های حقوقی در دیوان عدالت اداری نشان می‌دهد که فرآیندهای سازمان نیاز به بازبینی و بهبود دارند. این مسئولیت برنامه‌ریزی است که مشکلات را شناسایی و راهکارهای اصلاحی و عملی ارائه کند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همچنین بر تبدیل فرآیندهای دستی به دیجیتال، تفویض اختیار به استان‌ها و حذف بروکراسی‌های زائد به عنوان یک اولویت در حوزه برنامه ریزی و تحول سازمانی صندوق تاکید کرد.
در پایان، دکتر میرزایی ضمن تقدیر از تلاش های «وحید غلامرضایی» در دوران مسئولیت، «امیرحسین قزوینی» را به‌عنوان مدیرکل جدید برنامه‌ریزی و تحول سازمانی صندوق بازنشستگی کشوری معرفی کرد.
وی ابراز امیدواری کرد که با حضور ایشان، صندوق بازنشستگی کشوری شاهد تحولات مثبت و کارآمدی بیشتر در مسیر توسعه و بهبود فرآیندهای سازمانی باشد.