رییس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت کار:

مبارزه با فساد اولویت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است / کاهش فساد و تخلفات اداری در دستور کار مرکز بازرسی قرار گرفت

کد خبر: ۲۰۲۷۲۴

تاریخ: ۱۰ دی ۱۴۰۳ - ۲۱:۳۰

رییس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حرکت این وزارتخانه به سوی شفافیت، گفت: کاهش فساد و تخلفات اداری در دستور کار مرکز بازرسی قرار گرفت.

به گزارش نبض بازار به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،  «سجاد سنگسری» در نخستین نشست شورای هماهنگی مدیران بازرسی دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که با حضور مدیران ارشد بازرسی سازمان‌های تابعه برگزار شد، با اشاره به اولویت مبارزه با فساد در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: دولت چهاردهم با عزم جدی برای مبارزه با فساد، شفاف‌سازی فرآیندهای اداری و صیانت از حقوق مردم، مسیر تحول را در تمام دستگاه‌های اجرایی در پیش گرفته است.

وی تاکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با تأکید وزیر کار ، به عنوان یکی از پیشگامان این حرکت، شناسایی و رفع گلوگاه‌های فساد را در صدر برنامه‌های خود قرار داده است. سنگسری تصریح کرد: همچنین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت اصلاح فرآیندها، مدیریت تعارض منافع و تقویت نظارت تأکید ویژه‌ای دارند که این اولویت‌ها با جدیت در برنامه‌های نظارتی و بازرسی در بانک ها، صندوق ها و شرکت های تابعه پیگیری خواهند شد.

رییس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون ضمن تقدیر از حضور معاونین و مدیران ارشد بازرسی سازمان‌های تابعه اظهارکرد: حضور ارزشمند شما در اولین شورای هماهنگی گامی موثر برای همگرایی و هم‌افزایی در مسیر ارتقای شفافیت و سلامت اداری است؛ این تعامل سازنده، نقش مهمی در تحقق اهداف نظارتی و مبارزه با فساد ایفا خواهد کرد.

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تأکید بر اهمیت شفافیت و سلامت اداری، خاطرنشان کرد: سلامت اداری و شفافیت، ستون‌های اصلی نظام اداری کارآمد هستند و ابزارهای کلیدی برای صیانت از حقوق مردم به شمار می‌روند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با برنامه‌ریزی هدفمند و تشکیل کمیته سلامت اداری در دستگاه‌های تابعه، به دنبال کاهش تخلفات اداری است.

سنگسری افزود:  نظارت‌های ما باید هدفمند، برنامه‌ریزی‌شده و مبتنی بر رفع چالش‌ها باشد. ارزیابی محیط میدانی در دستگاه‌ها، تهیه گزارش‌های جامع از عملکرد و نظارت دقیق بر اجرای قوانین، از اولویت‌های اصلی ماست.

وی  تاکید کرد: این نشست، فرصتی برای بررسی برنامه‌ریزی بازرسی‌های ادواری و استانی بود و مقرر شد کمیته‌ای برای انسجام‌بخشی به این اقدامات تشکیل شود.

در این نشست، راه‌های عملی شناسایی و رفع حداکثری گلوگاه‌های فساد و مدیریت تعارض منافع، تحول در بازرسی‌های استانی، تشکیل کمیته سلامت اداری در دستگاه‌های زیرمجموعه و تدوین برنامه‌های هدفمند برای کاهش تخلفات اداری مورد بررسی قرار گرفت.