ششمین گردهمایی شوراهای اسلامی کار شرکت های تابعه صنایع شیر ایران

کد خبر: ۲۰۲۳۱۳

تاریخ: ۰۶ دی ۱۴۰۳ - ۰۸:۳۹

ششمین گردهمایی شوراهای اسلامی کار شرکت‌های تابعه صنایع شیر ایران، صبح امروز ۵ دی ماه ۱۴۰۳ با حضور پروانه رضایی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،  جعفر محمدی سرپرست اداره كل سازمان های كارگری و كارفرمایی وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی، حمیدی رئيس هيئت نظارت صندوق بازنشستگی کشوری، عبدالامیر باروتکوب مدیرعامل و جمعی از معاونین و مدیران ارشد پگاه و همچنین نمایندگان شوراهای اسلامی کار شرکت‌های تابعه صنایع شیر ایران به میزبانی شرکت شیرپاستوریزه پگاه تهران برگزار شد.

به گزارش نبض بازار به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع شیر ایران (پگاه)، در این نشست پروانه رضایی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن ابراز خرسندی از میزان سوددهی شرکت بیان داشت: در خصوص امر سوددهی شورای اسلامی کار نقش حائز اهمیتی داشته و می‌تواند بازوی کارگری و کارفرما باشد و به عنوان میانجی بین این دو عمل کند. آنجا که کارفرما توان حل مسائل را ندارد شورای اسلامی کار می‌تواند با ایفای نقش به حل مسئله کمک کند.

وی تصریح کرد: به دلیل ناترازی موجود انرژی؛ تولید و صنعت حال خوبی ندارد و باتوجه به تورم، سال سختی برای بحث حداقل دستمزد خواهد بود. به همین جهت توجه ما به اصل سه جانبه گرایی دولت، کارفرما و کارگر و افزایش بهره‌وری است تا بتوانیم به بهتر شدن شرایط معیشت کارگران کمک کنیم.

در ادامه داود حمیدی رئیس هیئت نظارت صندوق بازنشستگی کشوری گفت: جامعه کارگری و کارفرمایی باید محبت را بین خود حاکم کند و موفقیت منوط به نهادینه شدن این مهم در جامعه است. شوراهای اسلامی کار وظیفه دارد برنامه بلند مدت کارگری داشته باشد که یکی از این برنامه‌ها پیگیری دریافت سهام‌های کارگری یا ترجیحی و بن‌های غیر نقدی است که در وضعیت فعلی اقتصادی، در کنار حداقل دستمزد کمک بیشتری به قشر کارگری خواهد داشت.

رئیس هیأت نطارت صندوق بازنشستگی کشوری افزود: صنایع شیر ایران ۷۰ سال قدمت دارد و برند پگاه، برندی سالم و قابل اعتماد برای مردم است که می‌تواند با تبلیغات این اعتماد را برای نسل جدید نیز فراهم سازد.

عبدالامیر باروتکوب مدیرعامل صنایع شیر ایران نیز در این گردهمایی بیان داشت: اقدامات موثری که در طی ۷۰ سال اخیر در صنایع شیر ایران انجام شده منجر به بی نیازی کشور از وارادت درحوزه محصولات لبنی گردیده است و کسب ۱۴ نشان افتخار توسط شرکت های پگاه و مدیران کیفیت در زمینه استاندارد در بخش های ملی و استانی در سال جاری را بی سابقه دانست و توضیحاتی در زمینه دانش بنیان شدن ۲۲ شرکت پگاه، ارتقای کیفیت محصولات، بومی سازی قطعات و ماشین‌آلات، استفاده از تکنولوژی به روز در خطوط تولید و سرمایه گذاری در پروژه های سودده ارائه نمود.
باروتکوب در خصوص حوزه منابع انسانی خاطر نشان کرد: توانسته‌‌ایم نزدیک به ۱۰۵۰ نفر از همکاران را تبدیل وضعیت کنیم و همچنان تلاش داریم با پیگیری از نهادهای بالادستی و اخذ مجوزات لازم در خصوص تبدیل وضعیت، اجرا شدن قانون ایثارگری، همسان‌سازی حقوق و دستمزد و اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل، در راستای بهبود معیشت کارگران گام‌های موثر و بزرگتری برداريم.

🔹در حاشیه مراسم، نمایندگان شوراهای اسلامی کار شرکت‌های تابعه صنایع شیر ایران، در راستای تحقق خواسته‌های جامعه کارگری پگاه، به بیان موضوعات کارگری، و اقداماتی برای سرمایه گذاری در پروژه های سود ده جهت بهره مندی کارگران پرداختند.