سورپرایز میدری از افزایش حقوق کارگران از این تاریخ + جزئیات

کد خبر: ۱۹۲۸۷۰

تاریخ: ۱۰ مهر ۱۴۰۳ - ۰۹:۵۷

خبر خوش میدری از پیگیری وضعیت افزایش حقوق کارگران، موضوعی است که در ادامه به آن پرداخته ایم.

به گزارش نبض بازار، احمد میدری  با اشاره به جان باختن معدن کاران طبس افزود: این جانباختگان، قربانیان نظام ناکارآمد بودن، این ناکارآمدی را نمی‌توان با نوشتن یک آئین نامه حل کرد.

وی بیان کرد: آئین نامه معادن هم بسیار خوب نوشته شده بود اما امکان اجرای آن وجود ندارد. در بحث آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور هم به همین شکل است امکان اجرای آئین نامه وجود ندارد و اگر اجرا نشده به این دلیل است که ما تاکید کرده ایم که باید تمام تجهیزات و ماشین آلات معدنی کشور باید استاندارد داشته باشد.

وزیر کار افزود: از سال ۹۶ و بعد حادثه معدن یورت تاکنون ۴ وزیر تعاون مکاتبه کرده اند که این استانداردها تعریف شود. برای اینکه این موضوع تعریف شود دانش محدود است، آزمایشگاه‌های مرجع در این زمینه وجود ندارد و ماشین آلات و تجهیزاتی که در معادن کشور وجود دارد از نظر ما، سازمان استاندارد و وزارت صمت فاقد ایمنی است‌.

میدری گفت: اگر در آئین نامه بنویسم که باید استانداردها رعایت شود، اما رعایت نمی‌شود. به این دلیل که اقتصاد معدن کوچک است. شرکت‌هایی که باید در زمینه دانش فنی و سایر شرایطی که استاندارد را به وجود آورند نداریم. لذا خیلی مسائل پیچیده است.

{$sepehr_key_1155}

وی افزود: در یک هفته گذشته هم در جلسات مختلف بحث شده است که چگونه می‌توانیم از این دایره بسته خارج شویم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در مورد آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور مساله به همین شکل است اولاً این سخت و زیان آور بودن به ضرر کارگر و کارفرما است و به لحاظ مالی هم هزینه‌های سنگینی برای سازمان تأمین اجتماعی و دولت دارد.

میدری گفت: بر اساس برآوردی که در سازمان تأمین اجتماعی انجام شده این بار مالی بر دوش سازمان است بنابراین هر جایی که امکان دارد شرایط سخت و زیان آور مشاغل تغییر کند ما همکاری می‌کنیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه ۸۵۰ هزار بازنشسته از محل مشاغل سخت و زیان آور داریم، بیان کرد: این تعداد رو به افزایش است. اراده وزارت کار این است که کارگران کمتری در شرایط زیان و سخت کار کنند ما تنها امتیازی که می‌توانیم به کارگران ارائه کنیم بازنشسته کردن پیش از موعود است. اما سخت و زیان آور به این معناست که باید دستمزد آن تغییر کند و طرح طبقه بندی مشاغل هم باید تغییر کند.

میدری گفت: برای مشاغل سخت و زیان آور باید طبقه بندی مشاغل انجام شود وگرنه مساله حل نمی‌شود.

منبع: مهر