شرایط و نحوه محاسبه بیمه تکمیلی بازنشستگان تغییر کرد؟ | شرایط بیمه تکمیلی بازنشستگی در ۱۴۰۳

کد خبر: ۱۸۳۳۹۸

تاریخ: ۲۰ تير ۱۴۰۳ - ۰۹:۴۸

بیمه تکمیلی بازنشستگی مانند حقوق آنها یکی از موارد ضروری و حیاتی به حساب می آید، در ادامه سایت نبض بازار فرمول جدید محاسبه و شرایط بیمه تکمیلی را به طور کامل شرح داده ایم.

به گزارش نبض بازار، معاون امور بازنشستگی اداره کل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه‌ شدگانی که از محل دو کارگاه بیمه‌پردازی دارند را تشریح کرد. در این گزارش به سخنان معاون امور بازنشستگی اداره کل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی پرداخته ایم که نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه‌شدگانی که از محل دو کارگاه بیمه‌پردازی دارند را تشریح کرد.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان و بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری عنوان مهمترین مسائلی است که به آنها می‌پردازیم و قبل از هر چیزی یادآور می‌شویم که علاوه بر حقوق بازنشستگان، بیمه تکمیلی هم برای بازنشستگان تامین اجتماعی و هم بازنشستگان کشوری از موارد حیاتی و ضروری است.

معاون امور بازنشستگی اداره کل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی گفت: باتوجه به اینکه در کارگاه دوم صرفا فرد دو سال کار کرده، سازمان تامین اجتماعی میانگین ۱۰ میلیون تومان پرداختی حق بیمه فرد را تقسیم بر ۳۰ و در مدت اشتغال فرد در کارگاه دوم ضرب می‌کند، عددی که محاسبه می‌شود با مستمری استحقاقی کارگاه اول (معادل ۲۰ ملیون تومان بوده) جمع و به عنوان مستمری کلی پرداخت می‌کنیم.

معاون امور بازنشستگی اداره کل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه‌شدگانی که از محل دو کارگاه بیمه‌پردازی دارند را تشریح کرد.

سعید شیری، با استناد به قانون تامین اجتماعی اظهار کرد: براساس ماده ۳۴ قانون مذکور، در صورتی که بیمه‌شده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند حق بیمه سهم‌بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت کنند، بنابراین مبنای قانونی پرداخت حق بیمه، این قانون است.

وی درخصوص میزان اثرگذاری پرداخت حق‌بیمه از دو محل در تعیین میزان مستمری فرد، توضیح داد: فرض کنید یک فرد در کارگاهی کار می‌کند که میانگین دستمزد دو سال آخر او با ۳۰ سال سابقه کار، معادل ۲۰ میلیون تومان است.

منبع: ایلنا