زمان نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش اعلام شد

کد خبر: ۱۷۴۲۴۸

تاریخ: ۲۴ فروردين ۱۴۰۳ - ۱۸:۱۷

طبق اعلام معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش و پرورش نتایج این آزمون احتمالاً هفته آینده منتشر می‌شود و فرآیند ارزیابی تکمیلی تا قبل از ۲۸ اردیبهشت به پایان می‌رسد.نتایج نهایی نیز توسط سازمان سنجش در اواسط خرداد اعلام خواهد شد.

به گزارش نبض بازار،سرانجام انتظار‌ها به پایان رسید و نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش در آستانه‌ی اعلام قرار دارد.حمید طریفی حسینی معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش و پرورش خبر داد که احتمالاً نتایج این آزمون در هفته آینده منتشر خواهد شد.

طبق برنامه ریزی انجام شده فرآیند ارزیابی تکمیلی داوطلبان تا قبل از ۲۸ اردیبهشت به سرانجام می‌رسد.در این مرحله ۲۸ هزار نفر از سه برابر ظرفیت افراد معرفی شده، به کار اداری و تشکیل پرونده مشغول می‌شوند و سپس به حوزه‌های ارزیابی تکمیلی برای تعیین ۶۰ درصد نمره داوطلبان معرفی می‌شوند.

امسال فرآیند ارزیابی در حوزه‌های ارزیابی تکمیلی کوتاه‌تر شده است.زمان تشکیل پرونده ارزیابی تکمیلی، بررسی اسناد امتیاز آور و بخشی از امور گزینش و بررسی‌های پزشکی بلافاصله پس از اعلام نتیجه اولیه و در زمان مراجعه به اداره کل آموزش و پرورش انجام می‌شود. در صورت تکمیل شدن پرونده، داوطلبان به حوزه ارزیابی معرفی شده و گروه‌های ارزیابی حرفه‌ای کار ارزیابی تکمیلی را انجام می‌دهند.

طبق گفته‌ی آقای طریفی حسینی، نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش توسط سازمان سنجش در اواسط خرداد اعلام خواهد شد.

اقدامات مربوط به جذب و استخدام و سازماندهی پذیرفته شدگان نهایی در مدارس از اوایل تیرماه آغاز می‌شود. ابلاغ و سازماندهی معلمان رسمی در مدارس دوره ابتدایی نیز در تیرماه انجام می‌شود تا نیازسنجی دقیقی از کمبود نیروی انسانی بدست آید.

دوره‌های ضمن خدمت معلمان بلافاصله بعد از تشکیل پرونده استخدامی و در اواخر خرداد ماه آغاز می‌شود. کار آموزش پذیرفته شدگان از طریق دانشگاه فرهنگیان دنبال و دوره آموزشی به صورت فشرده از تابستان آغاز می‌شود. در صورت نیاز، کار آموزش معلمان جدیدالاستخدام از مهرماه و در حین خدمت نیز ادامه خواهد داشت.

با وجود استخدام معلمان جدید در سال تحصیلی پیش رو، کمبود نیرو در نظام آموزش و پرورش از طریق معلمتن رسمی موظف تامین نمی‌شود. بخشی از نیاز آموزش و پرورش از طریق نیرو‌های غیرموظف، معلمین غیرموظف به صورت اضافه کار، بازنشستگان و معلمان حق التدریس تامین می‌شود.

برنامه ریزی دقیق برای رفع کمبود نیرو: نیرو‌های موظف در تیرماه سازماندهی می‌شوند و بعد از تیرماه بقیه نیرو‌ها نیازسنجی می‌شوند تا مشخص شود که در هر منطقه و مدرسه چه تعداد نیرو نیاز است. سپس از نظر کمبود وارد برنامه ریزی نیرو‌های غیرموظف، حق التدریس و بازنشسته می‌شود.

با برنامه ریزی‌های دقیق انجام شده، امیدواریم با آغاز سال تحصیلی پیش رو چالشی در زمینه کمبود نیرو نداشته باشیم.

منبع: طلا