لطفا اساسنامه کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی را عوض کنید!

کد خبر: ۱۶۲۷۴۱

تاریخ: ۰۶ آبان ۱۴۰۲ - ۱۸:۴۶

نماینده جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی از درخواست برای تغییر اساسنامه کانون‌های بازنشستگی خبر داد.

به گزارش نبض بازار، نعمتی به نمایندگی جمعی بازنشسته از درخواست برای تغییر اساسنامه کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی برای جلوگیری از مادام العمر شدن اعضای تشکل‌های صنفی بازنشستگان خبر داد.
نماینده جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: هیچ محدودیتی برای حضور افرادی که دوره‌های متوالی در کانون‌های بازنشستگی بوده‌اند، وجود ندارد و هر کدام از اعضا می‌توانند همه‌ی دوره‌ها به صورتِ کاندیدا حضور داشته باشند.

داود نعمتی (نماینده جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی) در تماس با خبرنگار ایلنا، از درخواست بازنشستگان برای تغییر اساسنامه کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی خبر داد و گفت: حدود ۳۶۰ کانون بازنشستگی داریم که اساسنامه‌ی آن برای سال‌ها پیش است و ما از وزارت کار می‌خواهیم این اساسنامه را به‌روز کند تا زمینه برای ورود افراد جدید و تحصیلکرده به کانون‌ها فراهم شود.

وی گفت: هیچ محدودیتی برای حضور افرادی که دوره‌های متوالی در کانون‌های بازنشستگی بوده‌اند، وجود ندارد و هر کدام از اعضا می‌توانند در همه‌ی دوره‌ها به صورتِ کاندیدا حضور داشته باشند. در حال حاضر افرادی در کانون‌های بازنشستگی هستند که از خیلی وقت پیش در کانون حضور داشته‌اند، طوری که انگار عضو مادام‌العمر این کانون‌ها هستند! درخواست ما این است که با اصلاح اساسنامه، شرطِ حداکثر حضور در کانون برای دو دوره اعمال شود.

نعمتی افزود: افرادی داریم که حدود ۲۹ سال عضو کانون بوده‌اند، به طوریکه نیمه‌ی دوم عمر خود را در کانون‌های بازنشستگی گذرانده‌اند. وقتی زمینه برای حضور مادام‌‎العمر افراد در کانون‌ها فراهم می‌شود، دیگر آنطور که باید به مشکلاتِ بازنشستگان رسیدگی نمی‌شود.

این بازنشسته صندوق تأمین اجتماعی گفت: متأسفانه خیلی اوقات این انتخابات به صورتِ صوری برگزار می‌شود و، چون کسانی که دوره‌های مختلف در کانون بوده‌اند از قدرت برخور دارند، زمینه برای ورود افراد جدید و با صلاحیت فراهم نمی‌شود.

وی گفت: بیش از یکسال است که پیگیرِ تغییر اساسنامه کانون‌ها هستیم و از وزارت کار می‌خواهیم این اساسنامه را تغییر دهد تا زمینه برای ورود عادلانه‌ی افراد به کانون‌های بازنشتسگی فراهم شود.