خبر مهم مدیر عامل صندوق بازنشستگی درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

کد خبر: ۱۵۳۵۷۱

تاریخ: ۰۸ خرداد ۱۴۰۲ - ۱۴:۱۷

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از انعقاد قرارداد با سازمان خصوصی‌سازی برای تعیین تکلیف اعتبار سال گذشته برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد.

به گزارش نبض بازار، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به انعقاد قرارداد با سازمان خصوصی‌سازی برای تعیین تکلیف اعتبار سال ۱۴۰۱ برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره و بیان کرد: کار‌های اولیه انجام شده و قردادی هم با سازمان خصوصی‌سازی منعقد شده است.

نعمت الله ترکی گفت: ماهانه بیش از ۲۰هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق تامین منابع صورت می‌گیرد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد: برنامه هفتم توسعه بهترین فرصت برای اصلاح تعدد روش‌های محاسبه حقوق بازنشستگان و حتی شاغلان دستگاه‌ها و کاهش تبعیض حقوق بازنشستگان است.

نعمت الله ترکی (مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری) در نشست با روسای کانون‌های بازنشستگان استان تهران، گفت: براساس قانون و طبق ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی مکلف به اجرای بیمه تکمیلی برای بازنشستگان همان دستگاه هستند.

وی افزود: این موضوع به دلیل کمبود منابع مالی در این دستگاه‌ها تاکنون اجرایی نشده است.

ترکی تصریح کرد: به همین دلیل، ما به عنوان متولی امر خدمت در صندوق بازنشستگی کشوری، وظیفه داریم خدمت بیمه درمانی را به بازنشستگان عزیز ارائه کنیم.

او ادامه داد: در سال جاری با دو سه مجموعه بیمه‌ای که مدنظر کانون‌های بازنشستگی است، در حال توافق هستیم تا بتوانیم با همکاری هم خدمات مطلوب‌تری را در سال جاری در حوزه بیمه تکمیلی درمان به این بزرگواران ارائه کنیم.

او همچنین یادآورشد: در واقع وظیفه اصلی بر عهده دستگاه‌های اجرایی است و ما به عنوان صندوق تنها وظیفه حمایتی داریم تا اگر بازنشسته عزیزی دچار مشکل حادی بود و نظام بیمه‌ای امکان کمک به او را نداشت، صندوق حمایت کند. ولی درحال حاضر به دلیل مشکلات موجود، بیمه درمان توسط خود صندوق ارائه می‌شود.

وی با بیان اینکه «ماهانه بیش از ۲۰هزار میلیارد تومان برای پرداخت حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق تامین منابع صورت می‌گیرد» گفت: بیش از ۸۵درصد از این مبلغ از طریق منابع عمومی دولت تامین می‌شود. بخشی از آن از کسور و بخش اندکی هم از محل سودآوری شرکت‌ها است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به بحث‌های موجود پیرامون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان گفت: در خصوص محاسبه حقوق بازنشستگان شرایط و جداول متعدد و متفاوتی وجود دارد و برنامه هفتم بهترین فرصت برای هماهنگ شدن روش‌های محاسبه حقوق و مستمری و امتیازات در بین دستگاه‌های مختلف و در نتیجه بازنشستگان عزیز از یک سو و رفع تبعیض بین بازنشسته و شاغل از سوی دیگر است.

کار‌های اولیه همسان سازی انجام شد

ترکی همچنین به انعقاد قرارداد با سازمان خصوصی‌سازی برای تعیین تکلیف اعتبار سال ۱۴۰۱ برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره و بیان کرد: کار‌های اولیه انجام شده و قردادی هم با سازمان خصوصی‌سازی منعقد شده است.

وی ادامه داد: به محض افزایش ارزش سهام شرکت مربوطه که در اعتبار بودجه تعیین شده بود، این سهام فروخته خواهد شد و در قالب همسان‌سازی به بازنشستگان عزیز پرداخت می‌شود.

گفتنی است، در این نشست که سرپرست دفتر هماهنگی مدیریت‌های استانی، سرپرست اداره کل فرهنگی و اجتماعی و سرپرست اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق نیز حضور داشتند، روسای کانون‌های بازنشستگی استان تهران مهم‌ترین مشکلات و مطالبات موجود را به خصوص در حوزه همسان‌سازی و بیمه تکمیلی مطرح کردند.