در چهارمین جشنواره صنعت سلامت محور مطرح شد؛

اهمیت مسئولیت‌پذیری در مورد سلامت و ایمنی محیط کار واحد‌های صنعتی

کد خبر: ۱۳۰۰۴۱

تاریخ: ۰۸ دی ۱۴۰۰ - ۱۱:۰۰

دانشیار ارتقا سلامت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی اظهار کرد: دلایل اقتصادی و بهره‌وری، دلایل قانونی و وجدانی، بهداشتی و سلامتی، زیست محیطی موجب اهمیت مسئولیت‌پذیری واحد‌های تولیدی و صنعتی در مورد سلامت و ایمنی محیط کار می‌شود.

به گزارش نبض بازار:نسترن کشاورز، دانشیار ارتقا سلامت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در چهارمین جشنواره صنعت سلامت محور که در روز 7 دی ماه 1400 در محل سالن همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد و فولاد مبارکه توانست تندیس زرین این جشنواره را کسب کند، اظهار کرد:‌ راه‌های کسب سلامت در محیط‌‌های کار با آنچه اکثریت تصور می‌کنند متفاوت است و طبیعی است که کارمند ناسالم و ناراضی به زیان مجموعه‌های تولیدی و صنعتی بوده و میزان سود آن واحدها را کاهش می‌دهد.

وی  با تاکید بر اهمیت سلامت جسمی و روحی نیروی انسانی در محیط‌های کاری افزود: در واحدهای تولیدی و صنعتی باید شرایط برد- برد وجود داشته باشد بنابراین ایمنی و سلامت در محیط‌های کاری به نفع هر دو طرف است و مجموعه‌های تولیدی باید طراحی و برنامه‌هایی برای بهسازی محیط‌های کاری داشته باشند.

کشاورز با اشاره به هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم سلامت محیط کار عنوان کرد:‌ هزینه‌های درمان، توانبخشی، هزینه استعلاجی و غیبت از کار،‌هزینه کاهش عملکرد در محیط کار و هزینه‌های خسارت حوادث شامل دیه، بیمه معلولیت و از کارافتادگی از جمله هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم سلامت پائین در محیط‌های کاری است.

وی با اشاره به تهدید‌کننده‌های مهم ولی مورد غفلت واقع‌شده سلامت و بهره‌وری در محیط‌های کار اظهار کرد:‌ عدالت سازمانی، رتبه شغلی، سواد، فرهنگ سازمانی( نرمال تلقی شدن بی احتیاطی، قلدری، تبعیض،‌خشونت)، قوانین ، رضایتمندی و درآمد از تهدیدکننده‌های مهم اما مورد غفلت واقع شده در محیط‌های کاری هستند.

دانشیار ارتقا سلامت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تصریح کرد:‌ عوامل خطر محیطی شامل محیط مادی و زیستی است که در آن آلودگی‌های فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیک مثل پرتوها و امواج الکترو مغناطیس و غیراستاندارد بوده محیط،‌ابزار و دستگاه‌ها موثر است.

وی با اشاره به عامل رفتاری و روانشناختی به عنوان عوامل خطر فردی در محیط ‌‌های کاری اظهار کرد:‌ نحوه غلط ایستادن، نشستن،‌جابه جاشدن در محیط کار، آگاهی بهداشتی ناکافی، کم توجهی به ایمنی، اضطراب ناشی از کار زیاد یا خستگی زیاد، ناامنی شغلی، ناعدالتی در محیط کار، مشکلات خانوادگی، مشکلات اقتصادی، عدم رضایت شغلی و خستگی از دیگر عوامل رفتاری و روانشناختی به عنوان عوامل خطر فردی در محیط‌های کاری است.

کشاورز با اشاره به اهمیت مسئولیت‌پذیری در مورد سلامت و ایمنی محیط کار تاکید کرد:‌ دلایل اقتصادی و بهره‌وری، دلایل قانونی و وجدانی، بهداشتی و سلامتی ، زیست محیطی موجب اهمیت مسئولیت‌پذیری واحدهای تولیدی و صنعتی در مورد سلامت و ایمنی محیط کار می‌شود.