شایسته سالاری ایران زمین

کد خبر: ۱۱۰۱۵۲

تاریخ: ۲۷ دی ۱۳۹۹ - ۲۱:۳۱

به گزارش نبض بازار , علی فتاحی مدیر سرمایه انسانی و آموزش و محمد حسینی کنارویی مدیر شعب استانها كه با هدف برقراری ارتباط و نظارت بر اجرای برنامه 100 روزه به استان خراسان سفر كرده اند ، از شعب این استان بازدید كردند.

همچنین معاون وزیر استان در سفر به استان گلستان از شعب استان بازدید و پس از رساندن پیام حسینی کنارویی مدیر شعب استان با همکاران مستقر در شعب دیدار و گفتگو کرد و اظهار داشت: و مناسب چرخش و تحرک حرفه ای کارکنان ، به ویژه رشد فکری و رفتاری ، بیش از انتقال دانش و مهارت های حرفه ای ضروری است.

حسینی کنارویی مدیرامور شعب ضمن تاکید بر رعایت پروتکل های بهداشتی در کلیه شعب، به بررسی عملکرد شعب در خصوص تحقق اهداف جذب منابع، ترکیب بهینه منابع و جذب منابع ارزان قیمت در قالب منابع قرض الحسنه و سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت، تحقق اهداف طرح 100 روزه، اعطای تسهیلات خرد، وصول مطالبات و افزایش سهم از بازار در بخش تعهدات را به تک تک همکاران بویژه روسای شعب خاطر نشان نمودند.

مس فروش افزود: کارکنان در نقش ها و موقعیت های جدید سازمانی با یکدیگر تعامل موثر پیدا می کنند و «خویشتن سازمانی» و «خویشتن حرفه ای» خود را عرضه می کنند که این روند به «تربیت و پرورش رفتار حرفه ای کارکنان» و «توانمندسازی آینده حرفه ای بانک» منجر خواهد شد و امکان رشد و پرورش کارکنان را نیز فراهم می کند.

وی همچنین ضمن تقدیر و تشکر از زحمات همکاران در ٩ ماهه سال جاری و با عنایت به اهمیت سلامت کارکنان بر رعایت کامل پروتکل های بهداشتی توسط همکاران و حفظ سلامت آنها به تبیین اهداف طرح های جاری بانک از جمله طرح انگیزشی جذب منابع (برنامه ١٠٠ روزه پایانی بانک در سال ٩٩) و دوره سوم طرح توسعه خدمات بانکداری الکترونیک توسط گروه پیشاهنگ و همچنین طرح افزایش درآمدهای کارمزدی غیر مشاع بانک در بخش خدمات پرداخته و راهنمایی لازم در خصوص دقت در افتتاح حساب و احراز هویت کامل مشتری نمودند و با توجه به حساسیت درگاه های پرداخت تأکیدات لازم در مورد چگونگی اختصاص درگاههای IPG به همکاران دادند.

در ادامه این بازدید معاون امور شعب استان ها به بررسی عملکرد شعب در بخش های مختلف پرداخت و در خصوص چگونگی اعطای تسهیلات و تعهدات مطابق سیاست های اعتباری سال ٩٩، جذب منابع ارزان قیمت و کاهش مانده مطالبات معوق، تشکیل به موقع کارگروه های سطح سه و برگزاری جلسات هفتگی بخشنامه خوانی، رعایت سلسله مراتب اداری و نظم اداری نیز راهنمایی لازم به کارکنان شعب ارائه کردند.

پس از ارائه گزارشی از عملکرد مدیریت شعب استان های خراسان رضوی و شمالی در مقایسه با دیگر مناطق، از روسای حاضر در جلسه خواست تا با برنامه ریزی هوشمندانه بیشترین بهره را از موقعیت اقتصادی ویژه این استان با توجه به ابلاغ طرح 100 روزه تا پایان سال جاری حاصل نمایند.

در انتهای جلسه پیشنهادات، نظرات و سوالات همکاران توسط مدیران ارشد بانک مورد بررسی و پاسخگویی قرار گرفت.