به گزارش نبض بازار به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل، ارزیابی نهمین دوره همایش منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ در شرکت پتروشیمی شازند با حضور ارزیابان دانشگاه تهران و جمعی از معاونان و مدیران این شرکت برگزار شد.
بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ که به عنوان یک استاندارد یکپارچه و منسجم توانسته نیازهای حوزه مرتبط با منابع انسانی سازمانها را شناسایی و مرتفع نماید، سازمانها و شرکتها به صورت داوطلبانه پس از تطبیق و ارزیابی مدیریت منابع انسانی خود، با این مدل میتوانند نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود را شناسایی و برای تبدیل شدن به سازمانهای یادگیرنده، نقشه راه و برنامههای بهبود کوتاه مدت و بلند مدت خود را طراحی و اجرا کنند.
در این جلسه مدیران مرتبط توضیحات مبسوطی در خصوص فعالیت شرکت پتروشیمی شازند در حوزه منابع انسانی ارائه و ارزیابان با حضور در برخی از واحدهای مجتمع، روند فعالیتها و اقدامات انجام شده در این حوزه را مورد بررسی قرار دادند.
شایان ذکر است نهمین دوره ارزیابی همایش ملی منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ توسط دانشگاه تهران و با همکاری و مشارکت اساتید، متخصصان، فعالان، مخاطبان، سازمانها و شرکتهای مطرح کشوری در بهمن ماه سال جاری برگزار خواهد شد.