به گزارش نبض بازار، در این نشست که با حضور حدود ۷۰ نفر از مدیران و فعالین آموزش استان به سرپرستی دکتر نورالهی رئیس آموزش سازمان مدیریت برنامه ریزی استان برگزار شد، حاضرین علاوه بر آشنایی با فرایند حوزه‌های مختلف تولیدی و عملکردی پتروشیمی خراسان با فرایند آموزش و توسعه نیروی نیروی انسانی مجتمع و مدل‌ها و استاندارد‌های جاری در حوزه منابع انسانی خصوصا روش‌های طراحی و برنامه ریزی آموزشی، نظام شایستگی، اجرا و مدل‌های ارزشیابی سطوح مختلف آموزش و یادگیری شرکت آشنا شدند.

مهدی پرور، رئیس واحد آموزش مجتمع ضمن تشریح فعالیت‌های انجام شده در حوزه آموزش کارکنان برای حاضرین گفت:
با حمایت مدیریت محترم عامل و برنامه ریزی‌های انجام شده طی سال‌های اخیر استفاده از آخرین متد‌های جهانی آموزشی برای کارکنان در دستور کار قرار گرفت.

وی همچنین افزود:واحد آموزش پتروشیمی خراسان با استفاده از تجربیات مهندسین مجرب و کارآزموده و برگزاری کلاس‌های متعدد آموزشی به کمک مدرسین داخلی نقش مهمی در انتقال تجربیات و دانش این عزیزان به سایر همکاران ایفا نموده است.

در ادامه، جلسه پرسش و پاسخ و تبادل اطلاعات به منظور مقایسه فرایند‌های آموزش در صنعت پتروشیمی خراسان با سایر دستگاه‌های استان برگزار گردید و حاضرین به مرور تحولات جدید در زمینه روش‌ها جهت اثربخشی آموزش سازمانی در سازمان‌ها پرداختند.

درپایان نشست مهندس علی بابایی از کارشناسان ارشد واحد اوره به جهت آشنایی حاضرین جلسه با واحد‌های صنعتی محتمع و فرآیند تولید محصولات ایشان را همراهی نمودند.