به گزارش نبض بازار به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس، احسان گودرزی با بیان اینکه شرکت پتروشیمی پردیس یکی از شرکت‌های پیشرو در جذب و بکارگیری نیروهای بومی منطقه است، اظهار داشت: پردیس با درنظر گرفتن مسئولیت اجتماعی خود در قبال مناطق پیرامونی و با توجه به مصوبه استخدام ۵۰ درصدی نیروهای بومی در پارس جنوبی، اولویت استخدام خود در مشاغل مختلف را به نیروهای بومی استان بوشهر و منطقه پارس جنوبی اختصاص داده است و اخیرا از سوی اداره کار و اشتغال منطقه ویژه انرژی پارس نیز به عنوان یکی از شرکت‌های موفق در این زمینه معرفی شده است.
وی با اشاره به اولویت جذب نیروهای بومی اظهار داشت: در حال حاضر پتروشیمی پردیس ۲ هزار و ۲۹۰ نیروی شاغل دارد که از این تعداد حدود ۵۴ درصد بومی و ۴۶ درصد غیربومی هستند.
مدیر منابع انسانی پتروشیمی پردیس افزود: در سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ از ۱۱۶ نیروی رسمی و پیمانکاری جذب شده در پتروشیمی پردیس حدود ۵۸ درصد بومی منطقه و ۴۲ درصد غیر بومی بوده اند. آمار جذب نیروهای بومی در سال ۱۴۰۲ نیز به ۶۷ درصد رسیده است.
گودرزی در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران نیز گفت: در راستای اجرای قانون خدمات جامع ایثارگران و دستور العمل نحوه اجرای بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و همچنین دستور العمل نحوه اجرای بند (و) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۱، علی رغم خصوصی بودن شرکت پتروشیمی پردیس، تعداد ۲۴۷ نفر از جانبازان، رزمندگان، آزادگان و فرزندان شاغل ایشان و همچنین فرزندان و برادران شهدای گرانقدر که پیش از اجرای این قانون به عنوان کارکنان پیمانکاری (ارکان ثالث) مشغول بکار بوده‌اند، با قرارداد مستقیم در شرکت پتروشیمی پردیس تبدیل وضعیت شده‌اند.
وی تأکید کرد: این اقدام به منظور ارج نهادن به جایگاه والای ایثارگران و خانواده‌های معظم آنان و با عنایت ویژه به اجرای منویات مقام معظم رهبری در خدمت رسانی به ایثارگران و همچنین جهت بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی و تقدیر از خدمات ارزشمند ایشان در جانفشانی‌های هشت سال دفاع مقدس در میدان‌های جنگ حق علیه باطل و رشادت‌ها و از خودگذشتگی این بزرگواران انجام شده است.
مدیر منابع انسانی پتروشیمی پردیس در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری واحد حراست پتروشیمی پردیس نیز اظهار داشت: از دیگر اقدامات قابل توجه پتروشیمی پردیس در سال جاری تبدیل وضعیت تمامی همکاران ارکان ثالث واحد حراست به رسمی بود که به منظور پاسداری و صیانت همه جانبه از منافع سهامداران در زمینه‌های اطلاعاتی، فیزیکی، اموال و دارایی‌ها و حفاظت پرسنلی انجام شد.