به گزارش نبض بازار، بازنشستگی یک مرحله است که در آن فرد از مشاغل خود کناره‌گیری می‌کند. این فرآیند می‌تواند به‌طور کامل یا به‌صورت نیمه‌وقت انجام شود، به‌طوری‌که فرد با کاهش ساعات کار یا حجم فعالیت‌های شغلی، به تدریج از شغل خود فاصله می‌گیرد. معمولاً دلایل بازنشستگی شامل افزایش سن، مشکلات جسمانی یا مسائل مربوط به سلامت است.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان در حد حرف باقی مانده است. با وجود اینکه در برنامه هفتم توسعه درباره اعمال این موضوع قانون وضع شده و ردیف بودجه مشخص شده، اما در دولت بین وزارت کار و سازمان برنامه و بودجه نسبت به اجرای آن پاسکاری می‌شود.

حال خبر رسیده که دولت یک لایحه جدید به صورت دوفوریتی برای متناسب‌سازی حقوق همه بازنشستگان به مجلس ارائه دهد.
{$sepehr_key_925}
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: علیرغم تصویب قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، اما بازنشستگان هنوز طعم اجرای این قانون را نچشیده‌اند و اجرایی نشده است.

 داداشی افزود: دولت  با توجه به برنامه توسعه هفتم باید در سه سال آینده، تفاوت حقوق بازنشستگان با شاغلین را حداقل به ۲۰ درصد برساند. به دلیل مشکلات اجرایی، از جمله شهادت رئیس‌جمهور و کمبود منابع مالی، روند اجرای این قانون کند پیش رفته است.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: مجلس پیگیر این موضوع است و نظارت خود را بر دستگاه‌های متولی و وزارت کار ادامه خواهد داد تا حق بازنشستگان بر اساس قانون برنامه هفتم احقاق شود.

داداشی ادامه داد: دولت باید هر ساله در لایحه بودجه خود، افزایش درصدی برای حقوق بازنشستگان پیش‌بینی کند تا در طول سه سال به هدف تعیین‌شده برسد. برخی از شرکت‌های زیرمجموعه  صندوق های بازنشستگی از بهره‌وری کافی برخوردار نیستند و حتی برخی از آن‌ها ورشکسته‌اند.