به گزارش نبض بازار به نقل از روابط عمومی انرژی سینا، علیرضا سلمان‌زاده در دیدار عمومی با کارکنان ستاد هلدینگ که صبح امروز دوشنبه ۱۹ شهریور در محل سالن جلسات شهید سلیمانی برگزار شد، ضمن قدردانی از مدیرعامل و معاونین سابق هلدینگ در ایجاد تحول و ارتقا برند و بهبود فضای کسب و کار، اظهار کرد: به طور قطع تلاش خواهیم کرد مسیر پیشرفت در هلدینگ و شرکت‌های تابعه را مطابق با سیاست‌های ابلاغی بنیاد و هم‌راستا با اقدامات مثبت و سازنده قبلی پیش ببریم و بدون شک این مسئله نیازمند تلاش، همدلی و همفکری تمام همکاران است.

مدیرعامل انرژی سینا از کارکنان هلدینگ در بخش‌های مختلف فنی و مهندسی، اقتصادی و سرمایه‌گذاری و منابع انسانی خواست، مشکلات، مسائل و چالش‌ها را در شرکت‌های زیرمجموعه، اجرایی‌تر پیگیری کنند.

وی با بیان اینکه قرار نیست در هلدینگ فقط سهامداری و بنگاه‌داری کنیم افزود: بسیاری موارد در شرکت‌ها بوجود می‌آید که با ورود شما در هلدینگ، آن مشکل و چالش برطرف می‌شود.

سلمان‌زاده با تأکید دوباره بر همدلی و همفکری کارکنان هلدینگ، گفت: معتقدم این همدلی و همفکری باید در عمل و نحوه حکمرانی هلدینگ به منصه ظهور برسد.

مدیرعامل انرژی سینا با اشاره به ظرفیت‌های موجود و قرار داشتن هلدینگ در دوران تحول و پیشرفت افزود: بدون شک باید در اجرای برنامه‌ها موثر حرکت کنیم و از فضایی که امروز به دلیل ظرفیت‌های هلدینگ بوجود آمده، نهایت استفاده را ببریم.

سلمان‌زاده اضافه کرد: هدف مشترک همه ما در هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه اعتلای انرژی سینا است و در برابر امید و اعتماد ذی‌نفعان واقعی خود که همان محرومان جامعه هستند، وظیفه داریم با تدبیر و تلاش بیشتر به این امید و اعتماد، تداوم ببخشیم.

مدیرعامل انرژی سینا همچنین بر اهمیت توجه به سرمایه انسانی در رده‌های مختلف هلدینگ و شرکت‌های تابعه تأکید کرد و گفت: در اینکه توجه به معیشت و کیفیت زندگی سرمایه انسانی در هلدینگ و شرکت‌های تابعه باید اولویت نخست باشد، شکی وجود ندارد و برنامه‌ریزی‌ها در این حوزه باید به گونه‌ای باشد در کنار بهره‌مندی از سرمایه انسانی متعهد و متخصص، آرامش درونی را برای همکاران‌مان فراهم کنیم.

سلمان‌زاده تصریح کرد: بی‌تردید پیگیر معیشت همکاران‌مان در هلدینگ و شرکت‌های تابعه خواهم بود و معتقدم خدماتی که ارائه می‌شود باید در شأن تمام کارکنان باشد.

مدیرعامل انرژی سینا در بخش دیگر سخنان خود، گفت: هیچ وقت منافع هلدینگ و شرکت‌ها را قربانی نخواهم کرد و معیار اصلی نیز در این حوزه شاخص‌های عملکردی هر یک از شرکت‌های تولیدی و پیمانکاری است.

در ادامه این جلسه، هر یک از همکاران، ضمن تبریک به مدیرعامل جدید هلدینگ، دغدغه‌ها و دیدگاه‌های خود را در خصوص مسائل مختلف مطرح کرد.