به گزارش نبض بازار،  با پیگیری های انجام شده نسبت به کسورات حقوق بازنشستگان در تیرماه از طریق جناب آقای قمری موارد ذیل اعلام شد.

علت کسورات فیش حقوقی بازنشستگان به شرح ذیل است:

عزیزانی که  وام ضروری دریافت نموده اند دراین ماه اولین قسط به مبلغ ۹۰۰ت کسر گردیده

عزیزانی که معوقات حق اولاد وحق عائله مندی داشته دراین ماه دیگر معوقه ندارند

افرادی که  درماه خرداد سه میلیون تومان علی الحساب واریزگشته دراین ماه خبری نیست

دراین ماه حق بیمه ی عمرکه اجباری می باشد برای هریک از همکاران نزدیک مبلغ ۵۸۰۰۰۰هزارتومان ازهرنفرازطریق حسابداری اداره مربوط کسر گردیده است.

صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان

محمدحسن‌زدا، سرپرست اسبق  سازمان تامین اجتماعی و کارشناس امور بیمه‌ای در این باره می‌گوید: سالانه افزایش‌ حقوق‌ها بین حداقلی‌بگیران و سایر سطوح مساوی نیست؛ به طور مثال در سال جاری حقوق حداقل‌بگیران بازنشستگان حوزه تامین اجتماعی ۳۵ درصد و برای سایر سطوح ۲۲ درصد به اضافه عدد ثابتی که معمول هر سال است، تصویب شد. این تفاوت باعث می‌شود که در آینده‌ای نزدیک میزان حقوق حداقلی‌بگیران و بازنشستگان سایر سطوح که در سال‌های بیمه‌پردازی حق بیشتری دارند با حداقلی‌بگیران، همتراز شوند.

 وی با اشاره به لزوم اجرای متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان،‌ ادامه داد: متناسب‌سازی به این معناست که حقوق افراد شاغل در همان پست و سمت چقدر است و به میزان ۹۰ درصد حقوق آنها،‌ به بازنشسته هم‌تراز او پرداخت شود تا قدرت خرید و سطح معیشت بازنشستگان نیز کنترل شود.

اوبا اشاره به برنامه ششم توسعه تاکید کرد: اگرچه در قانون برنامه ششم توسعه به موضوع متناسب‌سازی پرداخته شده اما اجرای آن در طول اجرای برنامه‌ راضی‌کننده نبود، زیرا سیستم و مسئولان تصمیم‌گیر، میان بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری از این حیث که بازنشستگان کشوری و لشکری دارای پرونده پرسنلی و مدرک تحصیلی بالایی هستند، تفاوت قائل شدند. اما به دلیل اینکه در سازمان تامین اجتماعی اکثریت بازنشستگان و بیمه‌پردازان کارگر هستند، نمی‌توان از نظر سیستمی و رسمی برای آنها دستمزد تعیین کرد و در دوره اجرای قانون برنامه ششم، این موضوع ابتر ماند.

از سویی دیگر نیز اگرچه در برنامه هفتم توسعه به موضوع متناسب‌سازی برای غیرحداقلی‌بگیران در قانون توجه شد اما حداقلی‌بگیران نادیده گرفته شدند. این درحالیست که در موضوع متناسب‌سازی قرار بر توجه به قشر ضعیف بود. حال آنکه براساس آمارهای موجود از میان ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته سازمان تامین اجتماعی، ۷۰ تا ۷۵ درصد (معادل ۳ تا ۳ میلیون و ۵۱۰ مستمری‌بگیر) حداقلی‌بگیرند.

وی درخصوص وضعیت معیشت بازنشستگان حداقلی‌بگیر و غیرحداقلی‌بگیر نیز بیان کرد: در حال حاضر مستمری حقوق پایه حداقلی‌بگیران ۷ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است که در صورت دارا بودن اولاد و عائله، میزان مستمری آنها به حدود ۱۱ میلیون تومان می‌رسد.

حقوق غیرحداقلی‌بگیران تامین اجتماعی نیز حداکثر معادل ۵۱ میلیون تومان است؛ به عبارتی حقوق بیش از سه میلیون بازنشسته تامین اجتماعی بین ۱۰ تا ۱۱ میلیون تومان است که در قانون برنامه هفتم از متناسب‌سازی محروم شدند.

سرپرست اسبق امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: اینکه سخنگوی دولت به تازگی از ابلاغ لایحه‌ای برای متناسب‌سازی حقوق حداقلی‌بگیران خبر داده و قرار است تحت عنوان لایحه از طرف دولت به مجلس ارسال شود و در صورت تصویب توسط مجلس، حداقل‌بگیران نیز مشمول متناسب‌سازی می‌شوند، جای بسی خوشحالی است اما انتظار می‌رفت که زودتر به این موضوع ورود می‌کرد زیرا برای تصویب آن به دو سوم رای نمایندگان مجلس نیاز است.

اطلاعیه مشاهده و چاپ برگه حقوق  بازنشستگان لشکری

کلیه بازنشستگان ،وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح برای مشاهده اطلاعات برگه حقوق اینترنتی خود  به یکی از ۳ روش زیر اقدام نمائید:

مراجعه به آدرس الکترونیکی:

https://saba.esata.ir:7091

 دریافت و نصب اپلیکیشن ساتا از کافه بازار ( به صورت رایگان) در آدرس الکترونیکی کافه بازار:

https://cafebazaar.ir/app/ir.pt.sata

یا آدرس الکترونیکی سابا:

https://esata.ir/web/saba

چاپ برگه ی حقوق اینترنتی از طریق دفاتر خدمات الکترونیکی ساتا با هزینه فرد ( به صورت غیر نقدی و کسر از حقوق).

منیع: ایلنا